2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、人事及勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)管理:包括員工花名冊(cè)、通訊錄及每月人事通報(bào)的出文及發(fā)文、員工社保公積金及商業(yè)險(xiǎn)等員工福利的增減及辦理、員工入離職及異動(dòng)手續(xù)辦理、員工檔案的新建、完善及日常管理等。
2、招聘管理:協(xié)助接待面試來訪安排,包括電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復(fù)試引領(lǐng)等。
3、績效考核:員工績效考核的落實(shí)、跟進(jìn)執(zhí)行及結(jié)果匯總反饋。
4、基礎(chǔ)行政事務(wù)工作,包括辦公用品采購、用印、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)管理等。
5、部門安排的其他臨時(shí)工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)或人力資源管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(不含實(shí)習(xí)),有農(nóng)業(yè)公司人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練掌握WORD、EXCE及PPT的操作,有一定的文字功底;
4、勤奮好學(xué),有上進(jìn)心,溝通及學(xué)習(xí)能力好,易于接受新事物。
三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
2024-10-28
陳靜雅
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系;
4、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
5、負(fù)責(zé)董事長日常行程管理,包括計(jì)劃、預(yù)定、安排接送等;
6、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)董事長所需資料的文件管理。
7、其他董事長交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、具備具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
2024-10-28
謝武珍
崗位職責(zé):(文字功底一定要扎實(shí),有文字功底測試,介意慎投)
1.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)辦日常行程、日常事務(wù)的跟進(jìn)和督辦;
2.負(fù)責(zé)各類報(bào)告、函件、通知等文字材料的起草完善;
3.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫,會(huì)議決議項(xiàng)的跟進(jìn)、督辦,反饋;
4.負(fù)責(zé)重要客人的邀約、接待安排;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,22-35歲,女性身高158cm以上,男性身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏銳,處事靈活細(xì)致;
2.文秘、新聞、文學(xué)類相關(guān)專業(yè),熟悉公文寫作規(guī)范,文字功底扎實(shí),文筆流暢,能撰寫各類會(huì)議紀(jì)要、公函、通知、報(bào)告、規(guī)章等文件;2年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方、思維靈敏、條理性好,積極主動(dòng)、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
4.符合以上條件的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。
2024-10-28
謝女士
董事長助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)制度流程的編制優(yōu)化以及完善; 3、負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; 5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)等為董事長決策提供參考、建議; 6、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào); 8、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。 任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,男女不限,28-45歲左右; 2、要求生產(chǎn)型企業(yè) 、化工、生物、制藥等行業(yè)背景,熟悉企業(yè)規(guī)范化管...
2024-10-21
王邁殊
1、配合或主導(dǎo)完成行政部日常工作,包括但不限于日常行政管理、職工出勤管理、行政后勤工作、行文工作、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作。 任職要求 1、高職??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定文字功底,具備策劃案編寫、課題申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟悉商務(wù)溝通知識(shí),性格開朗;
約 5 個(gè)崗位

南寧進(jìn)出口公司行政專員/助理招聘最新投遞

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,中專占0.4%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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