新媒體運營專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-萬泰隆家居建材市場 1人
2024-10-30
涂昭君
新媒體運營崗位職責(zé)詳細(xì)說明 一、崗位概述 新媒體運營崗位主要負(fù)責(zé)通過新媒體平臺(如、抖音、小紅書等)進(jìn)行品牌推廣、用戶互動、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達(dá)到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。 二、主要職責(zé) ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 定期撰寫和編輯高質(zhì)量的文章、文案,確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實用性。 結(jié)合熱點事件、提升用戶參與度和品牌曝光度。 ?平臺運營與維護(hù)? 管理并優(yōu)化新媒體賬號,包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標(biāo)簽設(shè)置等,確保賬號活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 定期回復(fù)用戶評論和私信,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 ?用戶增長與互動? 實施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶關(guān)注。 組織線上活動,如抽獎、問答、話題討論等,增強用戶互動,提高用戶活躍度。促進(jìn)用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進(jìn)建議,向上級匯報。 ?跨部門協(xié)作? 與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門緊密合作,共同制定并執(zhí)行品牌傳播計劃。 協(xié)助其他部門完成新媒體相關(guān)的宣傳需求,如產(chǎn)品上市宣傳、活動推廣等。 三、任職要求 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運營案例者優(yōu)先。 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài),對熱點事件有敏銳的洞察力。 四、總結(jié) 新媒體運營崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位,要求應(yīng)聘者既具備扎實的內(nèi)容創(chuàng)作能力,又要有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過不斷優(yōu)化運營策略,提升品牌影響力,最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。
任職要求:
1、會運用電腦基本表格編輯
2、擅長社交,性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù)
3、熱愛抖音、小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解
4、要有很好的處理突發(fā)問題的能力,時間管理能力
5、需要有很好的文案編輯能力,改稿修稿審稿
6、半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,因需對接博主,故需較強的抗壓能力
崗位屬于種草對接的后端媒介工作,不屬于簽約性或直播性工作
入職會有培訓(xùn),會有人帶
上班時間9:00-18:30,午休12:00-13:30,轉(zhuǎn)正底薪2800+全勤200
雙休,法定節(jié)假日休,不定期團(tuán)建。
崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)項目運營與執(zhí)行,統(tǒng)籌安排團(tuán)隊成員工作,同時與客戶建立良好的合作關(guān)系;
2、根據(jù)品牌調(diào)性,負(fù)責(zé)抖音、小紅書等主流新媒體的運營規(guī)劃,通過內(nèi)容、話題、活動等運營手段不斷提升效果;
3、利用AI分發(fā)工具,與組員配合負(fù)責(zé)客戶日常運營與項目執(zhí)行,包括內(nèi)容策劃與排期、物料上線、數(shù)據(jù)整理與復(fù)盤、流程和進(jìn)度把控;
4、跟蹤運營內(nèi)容的效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,建立并優(yōu)化新媒體運營手段;
5、通過運營新媒體賬號獲客引流,實現(xiàn)拉新;對目標(biāo)獲客量負(fù)責(zé)、對私域增長量負(fù)責(zé);
6、有獨立思考能力,積極探索和創(chuàng)新新媒體運營新手段、新模式。
任職要求:
1.3-5年內(nèi)容運營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉小紅書、抖音、微博。
2.具備互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字營銷或相關(guān)領(lǐng)域的背景和經(jīng)驗。
3.熟悉各種新媒體平臺的特點和運營規(guī)則。
4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的內(nèi)容。
5.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
6.具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠與其他部門合作并達(dá)成共識。
約 3 個崗位

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