2024-10-26
趙永生
工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目過(guò)程與產(chǎn)品質(zhì)量審計(jì)工作,提供專業(yè)QA建議,幫助團(tuán)隊(duì)提前發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,通過(guò)質(zhì)量保證,確保公司項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付!
2、參與研發(fā)過(guò)程改進(jìn),參與建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程,搭建并維護(hù)公司公共資源庫(kù)。
3、參與研發(fā)項(xiàng)目度量分析與管理。
4、參與研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理,參與總體研發(fā)體系優(yōu)化及建設(shè),通過(guò)流程與工具提高總體研發(fā)效率
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,1 年及以上項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、有測(cè)試、開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉軟件工程等項(xiàng)目研發(fā)專業(yè)知識(shí); 掌握質(zhì)量管理理論知識(shí),了解ISO/CMMI/建模工作流UML/DevOps等軟件過(guò)程規(guī)范;
4、熟悉軟件項(xiàng)目管理方法、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目實(shí)施流程、軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制,具備多項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)管理能力;
5、熟悉“過(guò)程與質(zhì)量保證”過(guò)程體系,掌握技術(shù)評(píng)審流程,能指導(dǎo)需求評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審、用例等評(píng)審,并能提出建設(shè)性建議;
6、較好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,具有跨部門溝通及解決跨部門項(xiàng)目問(wèn)題的能力;
7、有 PMP、ACP或高項(xiàng)等項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位

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南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;

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