南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)推廣人員招聘
共找到
19條
南寧 青秀區(qū) 業(yè)務(wù)推廣人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
線下拓展運營
2000-3000元2024-10-30業(yè)務(wù)員:5名(長期招兼職及合作團隊)
1、環(huán)保業(yè)務(wù)項目對接業(yè)務(wù)員
2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員
3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員
>>>崗位職責(zé):
1、開展環(huán)保業(yè)務(wù)項目對接、環(huán)境保護宣傳,鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)及宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、開展交流活動、研討論壇會招商。面向各單位、機構(gòu)及各行業(yè)企業(yè)冠名、協(xié)辦、贊助開展環(huán)保主題、法治主題、鄉(xiāng)村振興主題的研討會、培訓(xùn)、論壇、交流合作等活動的招商;
3、承接環(huán)保宣傳教育、法治宣傳教育書籍出版業(yè)務(wù);
4、承接環(huán)保主題、法治宣傳、鄉(xiāng)村振興的宣傳片、微電影、動漫制作等業(yè)務(wù);
5、開展國家級刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù)。
>>>任職要求:
1、身體健康無嚴(yán)重疾病史,不限年齡、學(xué)歷經(jīng)驗;
2、愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(熟悉政府流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
4、具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力。
>>>報名方式:網(wǎng)上報名,薪資***,兼職提成***。
請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號,命名為“材料+序號:應(yīng)聘材料名稱”,如“材料1:個人簡歷”)。
公司簡介
廣西慶凱文化傳媒有限公司運營新媒體業(yè)務(wù),承接微視頻、微電影、宣傳片、動漫設(shè)計制作等;運營抖音、快手、直播等自媒體;為會議活動提供攝影攝像、現(xiàn)場直播等服務(wù);組織策劃文化交流活動、專題研討論壇會等。公司與國家級權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營業(yè)務(wù),可為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺。
主要經(jīng)營內(nèi)容:廣播電視節(jié)目制作;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;廣播電視設(shè)備租賃;會議會展服務(wù);文化藝術(shù)創(chuàng)作與表演、演出經(jīng)紀(jì);文化藝術(shù)交流活動策劃;影視服裝、器材、道具租賃;攝影攝像服務(wù);電腦圖文設(shè)計、制作;商務(wù)信息咨詢;企業(yè)形象策劃等。 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-12000元2024-10-29150166706@qq.com工作內(nèi)容:
1、熟悉溫控箱種植技術(shù),根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項目的總體規(guī)劃設(shè)計,負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?,修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進推廣工作;
5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作;
8、對公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對接工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有溫控箱種植相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力;
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
公司福利:單休,包吃住,買五險等
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵工廠 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2024-10-29韋女士一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流 -
憑祥項目負(fù)責(zé)人
15000-20000元2024-10-29韋女士一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流 -
交付運營經(jīng)理(電力業(yè)務(wù))
10000-12000元2024-10-28gaolana@enn.cn1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負(fù)責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費用等。 …… 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗,(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。 -
營銷行業(yè)部總監(jiān)
20000-30000元2024-10-282、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織所在團隊制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定銷售推廣方案; 3、負(fù)責(zé)團隊的整體運營、業(yè)務(wù)方向; 4、協(xié)助公司或營銷中心建立、健全業(yè)務(wù)體系制度,推動公司銷售的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步; …… 福利待遇: 1、薪資依據(jù)能力定級,繳納五險; 2、營銷人員1.5休(周六上午暫定開銷售會議); 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期; 4、差旅費用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑票實報實銷 -
銷售專員
3000-4000元2024-10-28新媒體商務(wù)人員招聘信息 崗位職責(zé): ?負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(包括但不限于微信視頻號、抖音、小紅書等)的業(yè)務(wù)拓展工作,挖掘潛在客戶資源。 …… ?分析市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢,為公司新媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有價值的建議和策略。 任職要求: ?學(xué)歷不限,市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 具備新媒體業(yè)務(wù)拓展或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。 ?具備出色的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力。 ?有主動工作思維,善于團隊溝通。 …… ?熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則、推廣模式和流量特點。 ?擁有較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維,能夠快速響應(yīng)市場變化。 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-10-28人力資源部一、崗位職責(zé) 1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項工作開展進度,達成各項業(yè)務(wù)的指標(biāo); 2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進落地執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成; 3定期對同行市場動態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟、動向 …… 、產(chǎn)品等市場信息等及時定制相應(yīng)的發(fā)展措施; 4、指導(dǎo)營銷部門對業(yè)務(wù)目標(biāo)進行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動作,引入客戶解決營銷問題; 5、了解銷售團隊每個人的銷售情況,思想動態(tài),關(guān)愛團隊,培養(yǎng)骨干 …… ,保持思想的溝通,及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài),有效及時的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力; 6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍; 7、對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評 …… ,制定建設(shè)性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性; 8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務(wù)部門的營銷工作情況,及時向總經(jīng)理匯報工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)幫助; 9、負(fù)責(zé)公司營銷隊伍的團隊管理建設(shè),促進公司和諧發(fā)展。 -
軟件運營經(jīng)理
15000-25000元2024-10-28、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等 …… 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力 …… ; 4、具有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營意識、審時度勢,熟練挖掘與運用可經(jīng)營資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
建設(shè)交付工程師
7000-9000元2024-10-28gaolana@enn.cn1.配合泛能前期工作:負(fù)責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費用等。 …… 3.提煉項目交付經(jīng)驗,包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等,支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-10-25崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… 能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作 -
新媒體運營專員
4000-9000元2024-10-24范磊賬號規(guī)劃與定位 - 負(fù)責(zé)公司賬號的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。 - 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢,確保賬號定位精準(zhǔn),能夠吸引目標(biāo)受眾。 2.? …… 運營與推廣 - 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃,包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。 - 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。 …… 團隊管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運營團隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務(wù),確保團隊高效運作。 …… - 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 - 負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5.? …… - 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。 - 有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 -
越南語翻譯/商務(wù)營銷
4000-5000元2024-10-24羅女士崗位職責(zé): 雙語翻譯、商務(wù)信息采集及資源整合、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用推廣、信息營銷推廣、項目招商營銷、客戶數(shù)據(jù)管理及維護等 基本要求: 常住南寧市、不低于2年的工作經(jīng)驗,勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、口齒伶俐、思維敏捷 …… 熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用,可接受短期國內(nèi)外出差任務(wù) 從優(yōu)聘用: (1)有會展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的、(2)熟悉越南語/東盟小語種/英語的、(3)在越南或老撾/緬甸/柬埔寨有工作經(jīng)歷的、(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)的 …… 、(5)編輯寫作能力較強的、(6)農(nóng)村戶口能吃苦的、(7)常住南寧市的熟悉中國話的外籍人員 待遇從優(yōu): 底薪+業(yè)績獎勵,能者多得! -
實習(xí)生資質(zhì)顧問+雙休
2000-3000元2024-10-22唐金玉人事專員工作職責(zé): 1、通過電話或其他渠道與意向客戶進行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù); 2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程; 3、協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單; 4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單 …… ; 5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。 -
vivo廣西總部管培生(25屆)
7000-10000元2024-10-21南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
vivo廣西總部管培生(25屆校招)
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
儲備城市經(jīng)理崗
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號萬達金座2308城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
約 19 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧青秀區(qū)業(yè)務(wù)推廣人員招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 儲備城市經(jīng)理崗 職位2024-10-28
-
李先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生(25屆校招) 職位2024-10-28
-
盧先生投遞了 廣西新奧能源發(fā)展有限公司 的 建設(shè)交付工程師 職位2024-10-04
-
陳先生投遞了 廣西新奧能源發(fā)展有限公司 的 建設(shè)交付工程師 職位2024-10-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
5010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
4.5%2K
-
21.2%3K
-
25.8%4K
-
16.7%5K
-
15.2%6K-8K
-
12.1%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.9%
-
高中4.5%
-
大專1.5%
南寧青秀區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,高中占4.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97%
-
1-3年3%
南寧青秀區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占3%。