2024-10-19
黃蘭
經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃工作,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成(合同簽訂)和回款工作負(fù)責(zé);
2、擬定和梳理本部門(mén)各項(xiàng)制度和激勵(lì)機(jī)制方案,推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達(dá)成部門(mén)業(yè)績(jī)完成率;
4、有市場(chǎng)開(kāi)拓和洞察能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析問(wèn)題能力及學(xué)習(xí)能力;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)方案,為公司發(fā)展提供決策支持;
6、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、具備一定的客戶(hù)資源及銷(xiāo)售渠道,善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向。
3、對(duì)商超行業(yè)深入了解,在商超企業(yè)擔(dān)任中高層管理人員者優(yōu)先考慮。
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
約 41 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占2.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。

行業(yè)招聘

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