南寧電子公司儀表銷售招聘
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南寧 儀表銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-02羅國慶店員職責(zé)
1.接受公司督導(dǎo)和店長的管理及培訓(xùn)、了解和熟悉貨品功能和賣點(diǎn)。
2. 保持店鋪貨品的擺放整齊清潔,對貨品的庫存賬目和陳列美化負(fù)責(zé)。
3. 熟知產(chǎn)品FAB進(jìn)搭配
4.根據(jù)銷售的情況及時向店長申請補(bǔ)貨、保證店鋪貨品不脫銷、庫存合理等。
5. 負(fù)責(zé)完成店長安排的其他工作。
6. 遵守公司及商場的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7. 日常新增客戶的客資備注和表格制作(按公司標(biāo)準(zhǔn))
8. 銷售流程18部
一 售前六步
(1 心態(tài)調(diào)整 儀容儀表 迎賓 問候行提示語言 品牌介紹 觀察顧客 推薦商品)
二 售中四步
多件銷售試穿 成交 開票 帶顧客付款
三 售后八步
( 二次銷售 VIP登記 打包付款 送賓 理貨整理陳列 銷售復(fù)盤 調(diào)整狀態(tài) 準(zhǔn)備迎賓) -
汽車銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-01黎經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作全面管理;
2、協(xié)助直接上級,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定本銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、目標(biāo);
3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為銷售團(tuán)隊(duì)制定年度、季度、月度、周銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度;
4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高;
5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍;
6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成。
7、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動態(tài),制定銷售策略;
8、銷售標(biāo)準(zhǔn)流程的制定與實(shí)施;
9、定期向公司總經(jīng)辦匯報(bào)月度、年度、季度的經(jīng)營管理工作進(jìn)度;
10、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng);
11、協(xié)同橫向部門的有效溝通;
12、完成直接上級臨時交代的工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費(fèi)者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例;
4、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé);
5、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力;
7、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
8、具備較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);
9、熟悉各類辦公軟件;
10、儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。
三、工作時間:9:30-12:00,13:30-18:00
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.2%4K
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20.9%5K
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23.9%6K-8K
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16.1%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。