南寧興寧區(qū)包裝公司銀行渠道對接招聘
共找到
1條
南寧 興寧區(qū) 銀行渠道對接 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
市場處經(jīng)理(儲備)
8000-10000元2024-10-28南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé):
1、獨立業(yè)態(tài)案場銷售:負(fù)責(zé)獨立業(yè)態(tài)案場銷售工作,在公司銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解銷售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷售工作,完成既定銷售任務(wù)。
2、預(yù)訂客戶關(guān)系維護(hù):統(tǒng)籌安排預(yù)訂客戶的關(guān)系維護(hù)工作,提高預(yù)訂客戶轉(zhuǎn)換為入住客戶的轉(zhuǎn)換率。
3、客戶入住達(dá)成:統(tǒng)籌安排客戶入住前的服務(wù)對接工作。
4、渠道開拓:社區(qū)營銷渠道體系的建設(shè)、維護(hù)和管理,制定、實施有效的營銷渠道拓展計劃和方案;進(jìn)行市場分析及客戶分析,確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。
5、營銷活動策劃:社區(qū)重大市場推廣活動的策劃、組織。
6、營銷宣傳:社區(qū)公共形象的樹立,配合公司品牌宣傳活動;參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動,做好危機公關(guān),樹立良好的品牌形象。
7、營銷支持:管理、協(xié)調(diào)社區(qū)營銷支持體系,組織、管理社區(qū)銷售團(tuán)隊的考核、激勵及培訓(xùn)。
8、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。
9、制定本部門經(jīng)營預(yù)算,統(tǒng)計分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上,本科及以上優(yōu)先。本科學(xué)歷,4年及以上工作經(jīng)驗;大專學(xué)歷,6年及以上工作經(jīng)驗;3年及以上養(yǎng)老、保險或地產(chǎn)行業(yè)銷售、渠道拓展或營銷管理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行、保險、政府、高校等渠道,有較多的市場渠道資源。
3、具備扎實的營銷理論知識及豐富的營銷工作經(jīng)驗,嫻熟的商業(yè)談判技巧。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人,堅忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識。
6、性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理銀行渠道對接渠道銷售渠道渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理禮品銷售銷售渠道拓展線上渠道線下渠道渠道銷售渠道主管房地產(chǎn)渠道經(jīng)銷商開發(fā)渠道維護(hù)經(jīng)理分銷渠道開發(fā)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)主管渠道商務(wù)銷售渠道維護(hù)專員渠道經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)專員分銷經(jīng)理渠道部經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道維護(hù)主管銀行渠道維護(hù)專員渠道管理崗渠道主管/經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理分銷專員渠道專員分銷渠道專員分銷代表銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道開發(fā)專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧興寧區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
4916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
-
30%3K
-
10%4K
-
43.3%5K
-
6.7%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.7%
-
中專3.3%
南寧興寧區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.7%
-
1-3年3.3%
南寧興寧區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。