南寧餐飲公司銀行渠道對(duì)接招聘

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共找到 1條南寧銀行渠道對(duì)接招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(5) 柳州(1) 桂林(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(5) 青秀區(qū)(2) 良慶區(qū)(2) 興寧區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 陽(yáng)光100上東國(guó)際(1) 林業(yè)新村(1)

按行業(yè)：

不限(12) 包裝(2) 房地產(chǎn)(2) 安防(1) 辦公設(shè)備(1) 餐飲(1) 電子(1) 廣告(1) 計(jì)算機(jī)(1) 金融(1) 投資(1)

市場(chǎng)處經(jīng)理（儲(chǔ)備）

8000-10000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人包裝餐飲房地產(chǎn)

2024-10-28

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷售：負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷售工作，在公司銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上，分解銷售目標(biāo)，組織、督導(dǎo)銷售工作，完成既定銷售任務(wù)。
2、預(yù)訂客戶關(guān)系維護(hù)：統(tǒng)籌安排預(yù)訂客戶的關(guān)系維護(hù)工作，提高預(yù)訂客戶轉(zhuǎn)換為入住客戶的轉(zhuǎn)換率。
3、客戶入住達(dá)成：統(tǒng)籌安排客戶入住前的服務(wù)對(duì)接工作。
4、渠道開(kāi)拓：社區(qū)營(yíng)銷渠道體系的建設(shè)、維護(hù)和管理，制定、實(shí)施有效的營(yíng)銷渠道拓展計(jì)劃和方案；進(jìn)行市場(chǎng)分析及客戶分析，確保營(yíng)銷渠道開(kāi)拓的及時(shí)性和成功率。
5、營(yíng)銷活動(dòng)策劃：社區(qū)重大市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織。
6、營(yíng)銷宣傳：社區(qū)公共形象的樹(shù)立，配合公司品牌宣傳活動(dòng)；參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機(jī)公關(guān)，樹(shù)立良好的品牌形象。
7、營(yíng)銷支持：管理、協(xié)調(diào)社區(qū)營(yíng)銷支持體系，組織、管理社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及培訓(xùn)。
8、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門(mén)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。
9、制定本部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)分析本部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工，培養(yǎng)后備人才。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上，本科及以上優(yōu)先。本科學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷，6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上養(yǎng)老、保險(xiǎn)或地產(chǎn)行業(yè)銷售、渠道拓展或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉銀行、保險(xiǎn)、政府、高校等渠道，有較多的市場(chǎng)渠道資源。
3、具備扎實(shí)的營(yíng)銷理論知識(shí)及豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的商業(yè)談判技巧。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6、性格外向，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠(chéng)、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。