1.接待顧客的咨詢(xún),了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷(xiāo)售記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
南寧包裝公司飲品店店員招聘
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南寧 飲品店店員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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書(shū)店店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-22韋女士行政專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)書(shū)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 組織、安排、管理店內(nèi)的銷(xiāo)售等日常工作,帶領(lǐng)所屬員工完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 監(jiān)督并培訓(xùn)員工銷(xiāo)售技巧,產(chǎn)品知識(shí)等;合理安排員工分工,激發(fā)員工的潛力。
3.確保門(mén)店圖書(shū)、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,達(dá)成終端運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
4.監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作,包括銷(xiāo)售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門(mén)店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等,做好客戶(hù)服務(wù)。
5.對(duì)門(mén)店的資金管理負(fù)責(zé),有效控制店內(nèi)的損耗,杜絕門(mén)店一起切不合理費(fèi)費(fèi)用開(kāi)支。
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)的人、貨、物日常管理,妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾。
4. 確保店面日常運(yùn)作的正常進(jìn)行,各項(xiàng)設(shè)備的正常使用。
6. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)。
7. 客戶(hù)基礎(chǔ)建立及維護(hù)指導(dǎo)店面建立會(huì)員信息資料,維護(hù)固定顧客群。
崗位要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2. 有書(shū)店管理工作經(jīng)驗(yàn),有圖書(shū)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉圖書(shū)出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度;熟悉書(shū)店運(yùn)作的規(guī)律、流程和特點(diǎn)并具備相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。
4. 具備銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5. 工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng), 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,可以承受工作壓力。
6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。
7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠果斷處理好書(shū)店發(fā)生的各種問(wèn)題。
8.長(zhǎng)期定居桂林陽(yáng)朔優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資
¥
3182
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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18%2K
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60.8%3K
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13.9%4K
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5.1%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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初中0.7%
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高中0.8%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)0.7%
南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.7%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。