1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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運營實習生(4000+接受無經(jīng)驗)
4000-7000元2024-10-28蘇小姐崗位職責:
1、負責產(chǎn)品、用戶運營,協(xié)助部門完成工作目標;
2、負責協(xié)助主管不定期回訪客戶,和主管去簽單,幫客戶解答產(chǎn)品使用的相關問題。
待遇:
1、試用期3000+提成+包住,在職員薪資6000+。
2、包住宿,環(huán)境干凈整潔,家電齊全,房租水電全免;
3、集團公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、生日Pary、戶外拓展、豐富多彩的團建等;
4、可往管理層發(fā)展,帶團隊,負責項目,
要求:
1、有上進心,積極主動,靈活變通;
2、有良好的溝通能力,適應能力強。
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學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,中專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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