1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧電信公司與培訓(xùn)專(zhuān)員招聘
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南寧 與培訓(xùn)專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源商務(wù)專(zhuān)員
4000-7000元2024-10-28傅小姐崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信息收集,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析,隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;
2、尋找、約見(jiàn)客戶(hù),充分了解客戶(hù)需求,
3、根據(jù)客戶(hù)需求提出解決方案,跟進(jìn)到最終簽訂合同;
4、建立完善的客戶(hù)檔案,保持良好的客情關(guān)系;
5、完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);
6、按計(jì)劃及要求開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。
2、認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
3、有駕駛證C1以上。
基本薪資:基本工資+績(jī)效工資+提成+年績(jī)效獎(jiǎng)金;
福利待遇:五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)日福利+新員工入職培訓(xùn)/部門(mén)培訓(xùn);
上班時(shí)間:8:00-12:00至14:30-18:00(7.5時(shí)),周末雙休/法定節(jié)日正常放假。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧電信公司與培訓(xùn)專(zhuān)員招聘最新投遞
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黎先生2024-10-21
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。