2024-10-21
人事部
培訓計劃:
根據公司對管培生的培養(yǎng)政策,入職后先在各業(yè)務部門輪崗,熟悉業(yè)務后在公司人力資源板塊實施定向培養(yǎng),幫助新人快速成長為獨擋一面、勝任崗位的后備人力資源管理梯隊人才。
任職要求:
1.男女不限;
2.人力資源管理、管理學、社會學等相關專業(yè)國家統(tǒng)招本科及以上學歷(名校畢業(yè)優(yōu)先);
3.具備系統(tǒng)的人力資源管理相關專業(yè)知識,學習能力、學習意識、學習意愿較強;
4.具有較強的責任心、執(zhí)行力、進取心,良好的團隊合作意識、人際溝通能力、學習與分析能力;
5.具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力,熱愛且愿意長期在零售行業(yè)發(fā)展。
約 1 個崗位

南寧青秀區(qū)煙草公司與培訓專員招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.3%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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