1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)與培訓(xùn)專(zhuān)員招聘（有年終獎(jiǎng)）
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南寧 青秀區(qū) 與培訓(xùn)專(zhuān)員 招聘
（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按行業(yè)：
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行政人事
3000-5000元
2024-10-25
劉女士主管、崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
（2）協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職位說(shuō)明
（3）收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選
（4）負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
2、崗位福利：
無(wú)責(zé)底薪3000~4000（能力強(qiáng)的可以往高的談）+招聘提成
公司氛圍好，每周下午茶！
3、任職要求：
年齡25-35歲，有人事崗位經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先
4、工作時(shí)間：
朝九晚六，單雙休。法定節(jié)假日正常休息。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理與培訓(xùn)專(zhuān)員管理人員it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專(zhuān)員邀約專(zhuān)員高端人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人事hrhr人事人事主管專(zhuān)家人事經(jīng)理/hrbp副經(jīng)理公司專(zhuān)員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理管理師專(zhuān)員/主管高級(jí)主管經(jīng)理/專(zhuān)員主管/hrbp人事專(zhuān)員/主管專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員人力經(jīng)理
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
￥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.3%，高中占2.9%，中專(zhuān)占1%，大專(zhuān)占3.8%，本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%，1-3年占6.7%，3-5年占1%。
