1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)與培訓(xùn)專員招聘(有周末雙休)
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南寧 青秀區(qū) 與培訓(xùn)專員 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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行政人事
3000-5000元2024-10-25劉女士主管、崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
(2)協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職位說(shuō)明
(3)收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選
(4)負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
2、崗位福利:
無(wú)責(zé)底薪3000~4000(能力強(qiáng)的可以往高的談)+招聘提成
公司氛圍好,每周下午茶!
3、任職要求:
年齡25-35歲,有人事崗位經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
4、工作時(shí)間:
朝九晚六,單雙休。法定節(jié)假日正常休息。
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū)與培訓(xùn)專員招聘(有周末雙休)最新投遞
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。