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南寧戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)招聘

共找到 4條 南寧 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
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【崗位職責】
1.主持商貿板塊的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協調矛盾;
2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經營費用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協調及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行;
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位;
5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見;
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高零售、批發(fā)貿易、供應鏈業(yè)務管理水平;
7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系;
10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經驗,有對外貿易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經驗優(yōu)先,5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗;
3.熟悉新零售、批發(fā)貿易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識,精通線下商超、線上電商日常經營管理,具備較強的企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
4.年齡不超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
【崗位職責】
1.全面統籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經營管理工作。
(1)制定和落實實施年度經營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案;
(2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
(3)針對公司在管項目服務現狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現場檢查與督導;
(4)協助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施;
(5)協助分管領導構建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓。
(6)負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
(7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導性意見。
(8)負責所管部門、項目質量管理和安全管理;
(9)負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協調工作。
2.主持基礎物業(yè)板塊的生產經營管理工作。
(1)組織實施股東會或董事會決議;
(2)組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經營費用開支;
(3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章;
(4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估;
(5)推進公司企業(yè)文化建設;
(6)根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
(7)負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
(8)負責領導建立公司內部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經歷,有區(qū)域物業(yè)管理經歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經驗;
3.年齡不超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
【崗位職責】
1.主持餐飲板塊的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協調矛盾;
2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經營費用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協調及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行;
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位;
5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見;
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高門店項目管理水平;
7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系;
10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上餐飲運營管理相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經理及以上職位工作經驗;
3.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業(yè)道德;
4.年齡不超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
2024-10-18
申女士
全面負責公司的財務管理體系的搭建工作,對財務管理分析、資金運作管理、稅務籌劃等工作制定總體規(guī)劃,出具應用方案; 2、根據公司中長期的經營計劃,制定年、季度、月度綜合財務工作計劃和控制標準; 3、全面負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 、財務管理、會計核算、風險控制、財務預算工作; 4、組織協調公司財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作, 監(jiān)督財務戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實施; 5、對公司稅收進行整體籌劃與管理,規(guī)避涉稅風險,按時完成稅務申報以及年度審計工作 …… 任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學歷,財務類相關專業(yè); 2、具有8年以上財務工作經驗,3年以上總監(jiān)職務工作經歷; 3、具備扎實的財務專業(yè)知識,了解會計法、經濟法、稅法等經濟法規(guī),熟悉財務制度
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