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2024-10-24
人資部
崗位職責:
1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作;
2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施;
3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作;
5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與本部門的日常事務管理工作;
8、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳;
2、5年以上人力資源管理工作經驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行
上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
一、薪酬福利
1.每周5天工作制,行政班,包早午餐
2.應發(fā)薪資3000/月+績效提成,綜合月收入3000-5000,購買五險一金;
3.享受免費職業(yè)化崗位培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃
4.優(yōu)秀員工有機會轉為銀行編制
二、工作地點
江南區(qū)壯錦大道31號
市區(qū)內上崗后分配
三、崗位職責:
1、引導客戶、分流客戶、處理客戶投訴、協助客戶填單;
2、辦理網銀業(yè)務的激活、指導客戶使用自助設備、維護大堂整體運營秩序、營銷及推介當期的理財等金融產品;
3、處理投訴及突發(fā)事件;
4、優(yōu)質客戶識別與引薦。
四、任職條件:
1.本科以上學歷,專業(yè)不限
2.工作勤懇踏實,吃苦耐勞,大方得體,形象氣質佳
3.具備一定的銀行大堂經理或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先
注:我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金,請求職者注意辨別真?zhèn)巍?
2024-10-22
李宣霖
崗位職責:
1、 負責每期產品的圖片處理、摳圖、美化、設計、更新工作;
2、 結合商品特性,制作易理解、有美感、有吸引力和辨識度的產品圖片;
3、 結合消費心理和客戶瀏覽習慣,不斷提升產品圖片的點擊意愿;
4、 具有一定的版權意識,規(guī)避侵權風險。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,廣告、美術相關專業(yè)
2、 熟練掌握Photoshop等基本圖形軟件及制作軟件;
3、 工作細心勤懇,態(tài)度認真負責,積極上進,學習能力強。
薪資待遇:
1.薪資結構:基本薪資+全勤獎+績效獎(根據工作能力提升)。
2.工作時間:上午9:30-12:30,下午14:00-18:30,大小周工作。
3.每年都有年終獎,帶薪年假,定期年度旅游。
職位招聘1-2人
2024-10-20
人力資源部
1.大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè); 2.有酒店人力資源管理工作經驗者優(yōu)先; 3.擅長招聘、薪酬福利模塊; 4.具有親和力,善于員工溝通; 5.具備良好的抗壓能力。

焊工技師

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 7人 財務 財務咨詢 法律
2024-10-19
梁經理
位 :焊工技師(綜合月薪:6000~8000元) 招聘人數: 30人 工作職責: 1.焊接產品加工,焊接(手工氬焊)產品制作及進度保證 2.生產制程改善及生產效率提升 3.每日安全的點檢及安全事故的防止
2024-10-19
孫女士
招聘崗位】 總審、副總審2名 【薪資待遇】 工資+五險一金+員工分紅+培訓計劃 【崗位要求】 ● CPA全科合格,2年以上大中型企業(yè)審計經驗; ● 具有較強溝通能力及文字組織能力; ●
一、招聘標準: 新手,有師傅和經理帶教入門;有經驗者有晉升主管機會 1.18~40周歲,經驗不限,學歷不限; 2.想通過自己的努力改變自己家庭的經濟狀況或者改變自己的性格,積累人脈圈; 3.退伍軍人優(yōu)先

生產工(急聘)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 20人 財務 財務咨詢 法律
2024-10-19
梁經理
綜合工資每個崗位都差不多,男工4500左右,女工4000左右 上班時間:七對七(休息40分鐘),半個月倒班一次 招聘年齡:18-45歲,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 80人 財務 財務咨詢 法律
2024-10-19
梁經理
招聘職位】所有崗位均為兩班倒,不接受倒班勿投,非誠勿擾謝謝。 普工廠方統(tǒng)一進行崗前培訓,培訓后按照個人技能特長分配崗位。

品檢

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 20人 財務 財務咨詢 法律
2024-10-19
梁經理
招聘條件: 檢驗員:中專/大專,需要提供畢業(yè)證明 設備技術員:大專/本科,理工科相關專業(yè),需要提供畢業(yè)證明 相關要求:符合法定用工年齡,能接受兩班倒工作制。
2024-10-19
梁經理
招聘要求: 1、年齡: 18-45歲 男女不限 2、學歷:初中及以上,工作簡單易上手 薪資待遇: 根據技能水平定薪,綜合工資5000-7000 工作時間: 多勞多得工作日加點1.5倍,周末2

自媒體運營專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛標·陳東購物中心 1人 財務 財務咨詢 房地產
2024-10-19
施小蘭
寶媽,個體老板,有閑暇時間想賺快錢的自由人士都可以了解一下,目前公司招聘自媒體,營銷運營推廣專員,客服,行政后勤等,會用手機就行,工資3000-10000左右,一帶一教會,學歷不限,性別不限,年齡18-
2024-10-18
宋先生
崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作
任職資格; 1、大專及以上學歷,會計和財務管理等相關專業(yè); 2、能熟練使用各類辦公軟件; 3、性格開朗、認真細致、有責任心、主動性強; 4、本崗位只招聘2025屆應屆畢業(yè)生。
2024-10-18
何姐
崗位職責 1、負責對所有門店運營狀況、行政等事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查; 2、負責門店各級人事招聘、基礎考評和績效考核; 3、保障門店正常運營,確保公司各項規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對運營團隊進行有效管理
2024-10-18
吳懿峰
1、負責阿里巴巴國際站賬號的基礎運營工作; 2、對整個店鋪進行關鍵詞搜索,產品排名優(yōu)化,以及P4P出價; 3、負責跟進處理詢盤及訂單,及時回復買家信息和郵件,提供優(yōu)質的客戶服務,避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數量; 4、負責公司阿里巴巴站內推廣,提高店鋪點擊率,瀏覽率和轉化率; 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數據等運營情況,統(tǒng)計數據,發(fā)掘隱含的內在問題,提出有針對性的解決方案。 任職資格: 1、英語CET4以上,讀寫能力優(yōu)秀,閱讀瀏覽無障礙; 2、具備阿里國際站實際操作經驗,有回復詢盤相關經驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉阿里巴巴國際站平臺運營流程和規(guī)則,并能熟練...
2024-10-18
李女士
人事專員
3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。
2024-10-18
李女士
人事專員
3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。
2024-10-18
李女士
人事專員
3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業(yè)。
2024-10-18
李女士
人事專員
福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人
約 23 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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