1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧航空公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政
4500-7000元·13薪2小時前鄧小梅總經(jīng)理1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備;
5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6、負責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
7、負責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制;
8、負責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等;
9、負責(zé)公司機要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程;
3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件;
4、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-02h.su@xiangyu.cn工作職責(zé):
1.負責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績。
2.制定貨主、貨運市場開發(fā)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,設(shè)計物流方案,并組織實施;
3.做好部門業(yè)務(wù)風(fēng)險管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對各類業(yè)務(wù)異常情況進行重點原因分析及改進建議并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
4.推廣公司物流業(yè)務(wù)平臺,提升公司品牌影響力;
5.負責(zé)部門內(nèi)團隊建設(shè)、文化建設(shè)、人才培養(yǎng);
6.負責(zé)編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報告;
7.與其他部門開展相關(guān)工作的配合。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā)拓展經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗;
2、熟悉大宗商品行業(yè)政策和法律法規(guī),具備公鐵水倉等物流業(yè)態(tài)資源,熟悉相關(guān)大宗商品產(chǎn)品知識、熟悉西南區(qū)域物流項目運作;
3、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)和總結(jié)能力強、細致、善表達,較好的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
4、具備商業(yè)洞察力和市場敏感性,能夠識別和把握業(yè)務(wù)機會;目標意識強,風(fēng)險意識強,抗壓能力強;
5、具備豐富業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗、具備產(chǎn)品資源或有過大型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦 -
人力行政主管/人事主管
4000-5000元2024-11-01崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。
2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。
3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。
4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。
3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。
4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),責(zé)任心強,具有服務(wù)意識。 -
項目經(jīng)理(物業(yè))
6000-8000元2024-11-014.負責(zé)項目團隊人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.專科及以上學(xué)歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責(zé)人管理經(jīng)驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 -
銷售代表
4000-6000元2024-11-01俞先生董事長招聘崗位:銷售代表2名(負責(zé)廣西及廣東區(qū)域) 主要工作: 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護與開發(fā)。 2.執(zhí)行銷售計劃,達成個人及團隊銷售目標。
約 5 個崗位
按城市:
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南寧 招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。