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2024-10-28
唐經(jīng)理
工作內容:
1、根據(jù)公司訂單情況,配送貨物。
2、配送到南寧市內和廣西區(qū)內。
3、維護保養(yǎng)好公司的車輛。
4、配送過程保管好公司單據(jù)、代收的貨款。
5、完成領導交代的事情。
6、協(xié)助其他部門完成公司的工作。
職位要求:
1、有團隊精神、能吃苦耐勞、反應靈敏、適應能力強、溝通理解能力好。
2、服從公司領導的安排。
3、能適應短期出差送貨。
4、不需要貨運資格證
5、身心健康
6、需要能獨立駕駛上路,熟悉使用導航。
7、面試通過可以先試工一天
工作時間:上六天休一天 8:00—18:30(周六周日輪休)
中午12-14點休息
國家法定節(jié)假日放假(排休)
有應聘投簡歷,非誠勿擾
2024-10-28
趙先生
財務部長
一、任職要求:
1.制定并實施財務戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定并實施財務戰(zhàn)略,包括預算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風險管理等。
2.管理財務團隊:負責招聘、培訓、激勵和管理財務團隊成員,確保團隊具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項工作任務。
3.財務報告與分析:定期編制財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并對財務狀況進行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.稅務管理:確保公司遵守各項稅務法規(guī),合理安排稅務籌劃,降低稅負,提高公司經(jīng)濟效益。
5.資金管理:負責公司資金的籌措、調度和使用,確保公司資金運作的安全、合規(guī)和高效。
6.內部控制與合規(guī):建立和完善內部控制體系,確保公司財務活動的合規(guī)性和準確性,防范財務風險。
7.與其他部門協(xié)作:與其他部門保持密切溝通,確保財務策略與公司整體戰(zhàn)略保持一致,支持公司業(yè)務發(fā)展。
二、崗位要求:
1.財務、金融本科及以上學歷,具備扎實的財務、金融理論基礎。
2.高級會計職稱或注冊會計師資格,具備專業(yè)的會計、審計知識和技能。
3.5年以上生產(chǎn)企業(yè)財務管理經(jīng)驗,熟悉財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、成本控制、企業(yè)運營管理等各個方面,有能力領導并管理財務團隊。
4.全面掌握財務專業(yè)知識,熟悉國家財經(jīng)法律、稅法,熟練操作企業(yè)成本管理體系,熟悉會計準則及財務、稅務、審計法規(guī)。
5.熟練使用各種財務軟件、工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析、報告編寫和演講能力,能夠為公司決策提供有力支持。
6.具備出色的組織、協(xié)調、溝通和領導能力,能夠有效管理團隊,推動財務工作的順利開展。具有高度的責任感、誠信意識和職業(yè)操守,確保企業(yè)財務活動的真實性和準確性。
其他工作要求:
1、需注意,工作地點在青秀區(qū)五合社區(qū)五合屠宰廠。
2、月單休,駐廠時期包吃住。
崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展;
2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊;
3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力;
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先;
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力;
4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作地點:南寧市武鳴區(qū)。
薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),具體視能力和潛質而定;包吃住。
2024-10-28
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略
2024-10-28
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
三、薪資待遇: 1、3年以上崗位工作經(jīng)驗,工資結構=定薪工資+工齡工資+餐補+施工績效+項目盈利分紅; 2、定薪工資:5000-7000;施工績效:按單計提;綜合年薪10-15萬左右; 職位招聘5
崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司培訓體系的建設與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作 …… 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞
崗位職責: 1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系等人力資源工作的全面開展; 2、負責公司員工的日常招聘; 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤
2024-10-28
梁女士
具有較強的責任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 …… ; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關工作; 3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系; 5、行政日常事務工作;
2024-10-26
尹女士
全區(qū)招聘,按需劃分 崗位職責: 1、負責區(qū)域內仿石漆、砂漿、膩子等涂料的銷售推廣工作; 2、負責區(qū)域內渠道客戶的開發(fā)與維護工作; 3、負責區(qū)域內市場信息,競爭對手信息,并及時完成匯總和反饋工作;
2024-10-25
尹女士
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
2024-10-24
鄒經(jīng)理/羅經(jīng)理
崗位要求:(長期招聘) 1.會防水、美縫,基本瓦工找平 2.結合施工方案,按照公司的操作規(guī)范,進行防水施工,施工完成后,進行防水閉水測試驗收 3.有良好的溝通協(xié)調能力 4.有經(jīng)驗優(yōu)先 底薪+提成
2024-10-24
夏女士
本公司主要經(jīng)營大貨車輪胎代理批發(fā),招聘送貨司機主要負責配合倉庫出貨,市內門店送貨上門及發(fā)貨物流為主(要求搬運卸貨)??!年齡25至45歲能吃苦耐勞,熟悉南寧市周邊路線及物流網(wǎng)點優(yōu)先。

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學 輪胎
2024-10-24
張小波
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、
2024-10-24
韋祎
2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。 3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。
2024-10-24
韋祎
一、崗位職責 1、負責武鳴高校校內B端商戶的洽談和維護 2、負責武鳴高校C端用戶的推廣運營 3、負責武鳴高校D端物流校內配送事宜 4、負責校內兼職的招聘和傳單發(fā)放宣傳 二、崗位要求 1.有良好的溝通能力和協(xié)調能力
2024-10-24
黎經(jīng)理
二、待遇 1、底薪+提成+差旅費補貼 2、購買五險、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城
2024-10-24
藍瀛
招聘人數(shù):3人 一、崗位需求: 1.年齡:35歲以下; 2.學歷:大專及以上學歷; 3.證書:持有電工證、登高證、初級或中級建(構)筑消防員等消防相關證書; 4.工作地點:廣西區(qū)內(出差);

hrbp管培生

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學 輪胎
2024-10-24
張小波
參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務; 4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。 任職要求: 1.
2024-10-24
韋祎
要求:大專及以上學歷,18-35歲,物流管理/工商管理類相關專業(yè),注重長遠職業(yè)發(fā)展,協(xié)助團隊管理,騎手調單,騎手關懷,騎手招聘,整理相關數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析優(yōu)化,解決配送運營中相關事務,學習、抗壓能力強,
2024-10-24
方女士
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系
約 66 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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