1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧邕寧區(qū)建筑公司招聘兼職招聘(有年終獎)
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南寧 邕寧區(qū) 招聘 兼職
招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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電力中級工程師 兼職
1000元/月2小時前何經(jīng)理總經(jīng)理招聘電力中級工程師
任職資格:
1、持有中級工程師證書(電力相關(guān)專業(yè)),可在公司注冊使用的
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
3、有工程項目從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、工作認真負責(zé),有一定協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神
5、單位購買五險,有差旅補貼
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.5%3K
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31.2%4K
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17.7%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。