兼職時(shí)間:5月—7月
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和初面工作;
任職要求:
1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、接受實(shí)習(xí)生,但非人力資源專(zhuān)業(yè)的請(qǐng)勿投遞,謝謝!
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件;
3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限

校園代理 兼職

3000元/月
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
蔡女士
主管
招募對(duì)象:在校學(xué)生或者有校園資源人群均可。男、女不限,有代理經(jīng)驗(yàn)或在學(xué)生會(huì)任職學(xué)生優(yōu)先。
招聘要求:
1、在校學(xué)生(有資源可放寬條件),有一定的人際關(guān)系和良好的溝通技巧,對(duì)校園市場(chǎng)有一定的認(rèn)識(shí)。
2、積極熱情有理想認(rèn)真對(duì)待和積極熱情,喜歡挑戰(zhàn)高難度。
3、做兼職的同時(shí)不影響自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。
4、渴望參與社會(huì)活動(dòng),希望獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn),自我開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成獨(dú)立銷(xiāo)售。
職責(zé)描述:
1、招聘和擴(kuò)充自己的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
2、個(gè)人團(tuán)隊(duì)日常宣傳工作組織
3、本校為校園代理提供拓展業(yè)務(wù)的材料及其他業(yè)務(wù)相關(guān)的幫助
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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