1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧培訓(xùn)公司招聘招聘(有五險)
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南寧 招聘 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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市場主管
4000-10000元2024-10-23覃女士崗位職責(zé):
1、執(zhí)行轄區(qū)市場推廣計劃,完成轄區(qū)指標。主要執(zhí)行學(xué)校地推、活動開展、廣
告投放、異業(yè)合作、渠道開發(fā)等宣傳工作,并收集客戶信息及反饋;
2、負責(zé)轄區(qū)學(xué)校、社區(qū)、異業(yè)機構(gòu)等各合作渠道的正常維護,以及新渠道的開
拓;
3、線下兼職團隊的招聘、管理、培訓(xùn)等,加強兼職人員考核,提升工作效率。
崗位要求:
1、年齡在23-28歲優(yōu)先;
2、能接受外出地推;
薪資待遇:3000-10000元
約 1 個崗位
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肖先生投遞了 廣西極翊體育服務(wù)有限公司 的 市場主管 職位2024-08-09
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。