1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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酒類業(yè)務銷售經(jīng)理/主管/業(yè)務員
5000-6000元2024-11-03bgygxhr@163.com崗位說明:負責酒類業(yè)務市場開發(fā)和銷售,承責酒類銷售業(yè)績考核指標
招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司主管級以上工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。
工作地點:南寧、柳州、玉林、欽州 -
招聘主管
5000-6000元2024-11-03bgygxhr@163.com1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 -
兼職醫(yī)生 兼職
2000元/月2024-11-03姚主管一、招聘要求:
1、醫(yī)德醫(yī)風良好,責任心強,善于交流,有相關線上看診工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專及以上學歷,臨床醫(yī)學等相關專業(yè);
3、熟悉電腦、智能手機操作;
4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或以上醫(yī)師資格證,嚴格按照相關規(guī)定開展執(zhí)業(yè)活動。
二、崗位職責:
1、完成互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線上診療工作(線上處方及患者線上問診);
2、 能夠分析化驗和檢查報告,做出病情診斷;
3、開具處方,做出飲食、鍛煉建議;
4、其他線上看診相關工作;
5、其他事項。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
門店經(jīng)理(租售業(yè)務)
4000-6000元2024-11-03bgygxhr@163.com、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎業(yè)務培訓管理、門店人員的招聘 -
酒類業(yè)務總監(jiān)
8000-12000元2024-11-03bgygxhr@163.com崗位說明:地區(qū)公司酒類業(yè)務負責人,承責地區(qū)公司酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司經(jīng)理級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西片區(qū)市場酒類業(yè)務的銷售工作,能夠開發(fā)屬地關鍵客戶及做好關系維護工作 -
區(qū)域酒類業(yè)務總經(jīng)理
8000-12000元2024-11-03bgygxhr@163.com招聘崗位:酒類業(yè)務總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負責人,全面承責酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務的銷售工作,善于開發(fā)關鍵客戶及做好關系維護工作 -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元2024-11-03bgygxhr@163.com主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī) -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-03bgygxhr@163.com主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)
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學歷要求分析
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南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。