1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)生活服務(wù)公司招聘兼職招聘
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南寧 青秀區(qū) 招聘 兼職
招聘
職位。好工作,上桂聘
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兼職醫(yī)生 兼職
2000元/月2024-11-03姚主管一、招聘要求:
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,責(zé)任心強(qiáng),善于交流,有相關(guān)線(xiàn)上看診工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟悉電腦、智能手機(jī)操作;
4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或以上醫(yī)師資格證,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
二、崗位職責(zé):
1、完成互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線(xiàn)上診療工作(線(xiàn)上處方及患者線(xiàn)上問(wèn)診);
2、 能夠分析化驗(yàn)和檢查報(bào)告,做出病情診斷;
3、開(kāi)具處方,做出飲食、鍛煉建議;
4、其他線(xiàn)上看診相關(guān)工作;
5、其他事項(xiàng)。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘HR招聘經(jīng)理招聘it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)主管(經(jīng)理)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事/邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員人事主管/人事專(zhuān)員人事經(jīng)理人力資源專(zhuān)員//hrbp管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員高級(jí)主管經(jīng)理/專(zhuān)員人事專(zhuān)員專(zhuān)員管理辦公室文員人事專(zhuān)員/主管主管/hrbp人力經(jīng)理儲(chǔ)備主管助理/專(zhuān)員專(zhuān)員/助理人力主管面試經(jīng)理助理(實(shí)習(xí)生)資深主管
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。