1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧體育用品公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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吾悅匡威導(dǎo)購(入職購買五險)
3000-4000元2024-10-26汪主管輪班制,每個班次6.5個小時,月休4天
任職要求:
1、不限專業(yè),不限背景,有無經(jīng)驗均可
2、年齡18-35周歲,性格開朗熱情,吃苦耐勞
3、口齒清晰,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力
4、熱愛銷售行業(yè),具備良好的服務(wù)意識及團隊合作精神
福利待遇:
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同,投五項保險,晉升店長有公積
2、底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎+節(jié)假日三薪+帶薪年假
3、公司提供免費的崗位培訓(xùn)技能和廣闊的晉升空間
職位招聘10人 -
門店店長
4000-6000元2024-10-26汪主管招聘職位為:門店店長/見習(xí)店長
職位要求:
(1)中專以上學(xué)歷,熱愛服務(wù);
(2)年齡20-35歲,真誠待人,親和耐心;
(3)1年以上管理崗位工作經(jīng)驗
(4)較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新的市場能力,較好的溝通及表達(dá)能力,為人誠信,細(xì)致,耐心吃苦耐勞;
(5)掌握基本電腦文檔的操作wordexcel等
(6)具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常綜合管理及運營工作,制定并實施完成月季度年度銷售業(yè)績目標(biāo)
2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
3.有效提升服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 -
店長
6000-8000元2024-10-26汪主管1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。
2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達(dá)成目標(biāo)。
4,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
5,年齡38歲以下
職位招聘2人 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2024-10-26汪主管2、五險一金,年假,年終 職位招聘5-10人
約 4 個崗位
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南寧體育用品公司招聘招聘最新投遞
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林小姐投遞了 南寧寶冠體育用品有限公司 的 店長 職位2024-10-18
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。