1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧投資管理公司招聘招聘
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職位。好工作,上桂聘
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置業(yè)顧問
7000-12000元2024-10-27覃女士人力資源專員工作地點:柳州融安、柳城 防城港東興
崗位職責:
1、主要從事樓盤的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,填寫置業(yè)單;
3、1年以上樓盤售樓部工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
4、負責客戶跟進及服務(wù)工作;
5、負責與客戶建立良好的合作關(guān)系。
專業(yè)及要求:
1. 1年以上售樓部置業(yè)顧問工作經(jīng)驗、年齡20歲-40歲、戶籍不限;
2. 為人誠實可靠、品行端正;
3. 形象氣質(zhì)佳, 良好的語言表達能力及親和力;
4. 有銷售經(jīng)驗、售樓部銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心;
6. 身心健康,積極樂觀,誠信可靠;
7. 具有團隊精神及個人特色。
職位招聘1-20人 -
連鎖酒店店長(富寧店)
6000-8000元2024-10-26黃女士崗位職責:
1、全面負責酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人 -
連鎖酒店店長(西林店)
6000-8000元2024-10-26黃女士崗位職責:
1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人 -
連鎖酒店店長(武鳴店)
6000-8000元2024-10-26黃女士職位招聘1人 -
維也納酒店前臺接待員
3000-4000元2024-10-25黃小姐維也納酒店(南寧科園大道店)招聘前臺接待員1名 上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道79號維也納酒店(南寧科園大道店) 無酒店前臺經(jīng)驗者請勿打擾!?。。。。。。。。?! -
app拉新推廣負責人
6000-7000元2024-10-24莫先生所以需要全國各地的負責人來協(xié)助公司做工作室落地, 負責工作室的日常運營、招聘、協(xié)助用戶做下載幫助各大APP平臺做用戶增長。 …… 工作輕松每月輕松過萬、招聘的用戶越多咱們的收入也就越高~ 我們提供工作室全程幫扶,資源提供。前期會有資深老師一對一落地指導。 現(xiàn)在在全國各地尋有志之士,在各地落地工作室,快速占領(lǐng)全國市場。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。