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南寧龍光·君御華府招聘招聘

共找到 29條 南寧 龍光·君御華府 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時前
gxhjc58hr@163.com
招聘要求:
1、建筑市政相關(guān)專業(yè),持注冊咨詢師資格證
2、可自由坐班,不限職稱
中介勿擾
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2024-11-01
lianghaitang@eptok.com
因公司發(fā)展現(xiàn)向社會招聘渠道經(jīng)理2名,要求如下:
1、有銀行渠道或銀行卡收單業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉銀行流程。
2、負責公司產(chǎn)品宣傳、推廣、能完成項目計劃的任務(wù)指標。
3、協(xié)調(diào)公司與各渠道的關(guān)系,有耐心、有信心、有恒心。
4、配合市場經(jīng)理制定相關(guān)渠道拓展銷售政策。
5、服從公司及領(lǐng)導安排,上升途經(jīng)明確,發(fā)展平臺良好。
2024-11-01
中電集團于1901年在香港成立,是亞太區(qū)域規(guī)模最大的私營電力公司之一,是中國內(nèi)地最大的外資發(fā)電公司。集團目前在廣西地區(qū)有中電華燈(廣西)能源有限公司,廣西博白華燈能源有限公司,中電華燈(賀州)新能源有限公司。中電華燈(廣西)能源有限公司負責在廣西、湖南地區(qū)開發(fā)、投資建設(shè)和運營可再生能源發(fā)電項目。因工作需要,廣西博白華燈能源有限公司現(xiàn)招聘富有能力和責任心的人擔任電氣專工一職,工作地點為廣西玉林市博白縣。首次簽訂三年期勞動合同,工作時間執(zhí)行綜合工時制。
崗位描述如下:
負責電氣專業(yè)所轄系統(tǒng)及設(shè)備的運行、檢修維護管理工作,確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行;做好本專業(yè)的技術(shù)管理、人員培訓、現(xiàn)場管理以及對特殊運行方式制定運行措施等工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,電力系統(tǒng)相關(guān)、電氣、能源、自動控制相關(guān)專業(yè);
2、 從事電氣專業(yè)工作5年及以上。
招聘置業(yè)顧問30人 銷售主管1人 工作內(nèi)容: 1、新樓盤房產(chǎn)銷售; 2、接待客戶,講解樓盤; 3、記錄整理客戶資料,挖掘意向客戶; 3、外出拓展客戶,增加自己的客戶量。
2024-11-01
徐老師
崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負責學校、社區(qū)等機構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負責兼職團隊的招聘、培訓及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。

女裝導購

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人
2024-10-30
侯江
一、時尚女裝品牌elva艾娃招聘優(yōu)秀導購員 福利待遇: 1、底薪2600+銷售提成3%-6%+銷售獎勵=總工資4000-8000 2、每天工作7小時,每月4天休,一年四套工服;滿一年享帶薪年假、婚假
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 包裝 電子 建材
2024-10-29
李阿莉
YKKAP系統(tǒng)門窗位于廣西南寧青秀區(qū)長湖路富安居國際家居建材市場,招聘設(shè)計師。業(yè)務(wù)人員數(shù)名,工資待遇豐厚,誠意者面談!

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 電器 家具 服裝
2024-10-29
何雨珊
崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表
2024-10-29
黃經(jīng)理
二、【招聘崗位】 客房樓層領(lǐng)班 三、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天
2024-10-29
黃經(jīng)理
二、【招聘崗位】 餐廳服務(wù)員、咨客員、地哩員 三、【職位要求】 精神面貌佳,服務(wù)意識強,工作麻利; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+銷售提成+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天
2024-10-29
黃經(jīng)理
二、【招聘崗位】 財務(wù)部審計員 三、【職位要求】 1、大專及以上文化程度、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、持有會計從業(yè)資格證等相關(guān)財務(wù)證書。
2024-10-29
黃經(jīng)理
二、【招聘崗位】 綜合維修工、綜合維修領(lǐng)班/主管 三、【職位要求】 1.具有電工上崗證; 2.身體狀況符合國家公共服務(wù)行業(yè)標準要求; 3.服從上級管理; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤

銷售專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-28
新媒體商務(wù)人員招聘信息 崗位職責: ?負責公司新媒體平臺(包括但不限于微信視頻號、抖音、小紅書等)的業(yè)務(wù)拓展工作,挖掘潛在客戶資源。
2024-10-28
楊麗敏
職位招聘1人
2024-10-28
楊麗敏
1.每日根據(jù)房間出租情況,督促和控制人員崗位工作安排 2.計劃安排定期的清潔工作 3.督促、檢查員工的出勤情況及檢查、制定排班表 4.按部門要求和實際需求對下屬員工進行培訓 職位招聘1人

寵物美容師助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
2024-10-26
周文新
獨立向顧客介紹寵物產(chǎn)品 職位招聘5-10人
2024-10-25
李欣
公司會定期開設(shè)專業(yè)培訓 發(fā)展前景:教練—店長—股東 公司優(yōu)勢:1.團隊氛圍好,互幫互助 2.無業(yè)績壓力,不逼單 3.升職空間巨大,發(fā)展前景樂觀 4.私教課包月不限次數(shù)性價比高 5.工作時間教練可自由鍛煉? 招聘人數(shù)
崗位說明:負責酒類業(yè)務(wù)市場開發(fā)和銷售,承責酒類銷售業(yè)績考核指標 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司主管級以上工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。
2024-10-24
bgygxhr@163.com
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、 …… 面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓管理、門店人員的招聘
約 29 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西新潤生物科技有限公司
許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;專用化學產(chǎn)品銷售(不含危險化學品);專用化學產(chǎn)品制造(不含危險化學品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計量技術(shù)服務(wù);終端計量設(shè)備銷售;電線、電纜經(jīng)營;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設(shè)計、代理;機械電氣設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西匯久投資管理有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場營銷策劃;財務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀;租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;房地產(chǎn)經(jīng)紀;市場營銷策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));票務(wù)代理服務(wù);土地使用權(quán)租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術(shù)咨詢服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;個人商務(wù)服務(wù);銷售代理;物業(yè)管理;通訊設(shè)備銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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