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南寧南寧工程機(jī)械市場(chǎng)招聘招聘

共找到 6條 南寧 南寧工程機(jī)械市場(chǎng) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
(1)營(yíng)業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮
(2)補(bǔ)充商品,將貨架上不足的商品補(bǔ)齊,并檢查貨架上所列之商品是否齊全,有無(wú)新貨需及時(shí)上架,同時(shí)將顧客錯(cuò)放的商品歸位
(3)嚴(yán)格按照公司要求唱收唱付,快速、準(zhǔn)確、安全收取貨款,減少現(xiàn)金差異的發(fā)生
(4)協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)事項(xiàng)
崗位要求:
(1)18-35歲,學(xué)歷不限
(2)具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng)
(3)吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力
(4)工作地點(diǎn):南寧學(xué)院店
(5)招聘人數(shù):全職:6人
排早晚班;早班9:00--6:00,晚班14:00--23:00(具體時(shí)間以門店為主)。薪資3--4k,可以接受再投簡(jiǎn)歷,不能接受勿擾,謝謝
2024-11-03
袁總
我們是一家20多年的機(jī)械公司主營(yíng)挖機(jī)配件,有自己的工廠和店面,現(xiàn)招聘一名抖音電商運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖店直播運(yùn)營(yíng),后臺(tái)的數(shù)據(jù)分析,投流工作,針對(duì)本公司產(chǎn)品人群畫像有效投放一些挖機(jī)小的配件。我們這個(gè)行業(yè)抖音電商的一片藍(lán)海,一點(diǎn)也不卷。是你大展拳腳的好平臺(tái)。
工作時(shí)間上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),月休4天
薪資4000+業(yè)績(jī)提成,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資另外***
2024-11-03
陳主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。
4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
2024-11-03
陳主管
現(xiàn)招聘如下: 1、收銀員1名,負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、結(jié)賬、盤點(diǎn); 2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)新人,帶薪學(xué)習(xí)。
2024-11-03
陳主管
現(xiàn)招聘長(zhǎng)期兼職如下: 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,確保正常營(yíng)業(yè) 2、幫助顧客注冊(cè)會(huì)員。 3、發(fā)放優(yōu)惠券。
2024-10-25
周小姐
1,、深入了解團(tuán)隊(duì)人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計(jì)劃,以滿足各部門的用人需求,2、負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)招聘工作,拓展招聘渠道,運(yùn)用專業(yè)面試方法,崗位面試評(píng)估工作,3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)
約 6 個(gè)崗位

江南區(qū)附近熱門公司

南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
資產(chǎn)整合收購(gòu);土地整理;產(chǎn)業(yè)投資;風(fēng)險(xiǎn)投資;股權(quán)處置;國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn);對(duì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、交通、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施的項(xiàng)目投資;信息咨詢服務(wù);房屋出租;對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)管理投資;場(chǎng)地出租及管理,地上停車場(chǎng)停車服務(wù);代理、發(fā)布、制作國(guó)內(nèi)各類廣告;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))。
南寧長(zhǎng)菁商貿(mào)有限責(zé)任公司
銷售:日用百貨、五金交電、機(jī)械設(shè)備(除特種設(shè)備)、文體用品、服裝、飾品、鞋帽、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西太古可口可樂(lè)飲料有限公司
生產(chǎn)銷售:飲料[碳酸飲料(汽水)類、其他飲料類、瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)];普通貨運(yùn)、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))。生產(chǎn)、銷售食品用包裝材料及用品和相關(guān)配套設(shè)備;生產(chǎn)、銷售帶有公司標(biāo)志及公司產(chǎn)品標(biāo)志的宣傳紀(jì)念品;提供倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)服務(wù);替其他公司代加工飲料。
廣西南寧憲潤(rùn)電子科技有限公司
辦公用機(jī)械的加工、銷售;電子產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品)、辦公用品(除竹木制品)、五金交電、日用百貨、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及竹木制品)、機(jī)電產(chǎn)品、文體用品(除音像制品及書報(bào)刊)、工藝品(除竹木制品)的銷售;機(jī)電產(chǎn)品維修(除特種設(shè)備維修等涉及許可審批及國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目外),辦公用品維修;消防設(shè)備及器材(除國(guó)家專控產(chǎn)品)、安防設(shè)備及器材、計(jì)算機(jī)軟硬件、機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣。
中物聯(lián)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司南寧分公司
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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