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人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 1人
11小時前
崗位職責(zé):
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
崗位要求:
1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷;
4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【上班時間】
8:30-12:00, 14:00-18:00
【福利待遇】
1. 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團(tuán)隊聚餐、每周下午茶;
2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。

行政人事

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 安防 包裝 辦公設(shè)備
11小時前
余掀
1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實;
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作;
6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系;
7、協(xié)助公司相關(guān)活動的開展和執(zhí)行;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 傳媒 電信 中介
2024-10-27
孟慶寧
人事
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)行政預(yù)算、費用管控,合理成本控制。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會等的策劃、組織工作
統(tǒng)籌其它日常行政類工作:固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政類采購工作
任職要求:
年齡22-31 ,有一定的組織、策劃能力,可以組織好公司大小會議、團(tuán)建活動。
有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識
制定公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施并進(jìn)行監(jiān)督:
負(fù)責(zé)開展公司員工的招聘、配置工作;
1負(fù)責(zé)開展公司培訓(xùn)工作;開展公司的薪酬、福利管理
2公司的績效管理工作;
3公司的員工管理及人事工作;
4領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作:
任職資格:
管理類、人力資源、文秘類專業(yè)優(yōu)先,行政或者人事5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先; 企業(yè)人力資源招聘專崗3年以上工作經(jīng)驗,企業(yè)人事行政管理2年以上工作經(jīng)驗;
形象氣質(zhì)好,有親和力,有較強的執(zhí)行力工作主動,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
薪酬:
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)3300+200+績效獎金,正式員工購買5險+住房基金;
上班時間:
10:00-13:00 14:00-19:00
休4天,固定周日休息
國家法定節(jié)假日正常帶薪放假,具體公司當(dāng)天通知為準(zhǔn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-26
王建生
工作區(qū)域:合浦縣 職位描述 招聘對象: 1、內(nèi)科醫(yī)生 2、學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷 3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格 4、有腎內(nèi)科\\血透室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé): 1、無血透室經(jīng)驗的

內(nèi)科醫(yī)生

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-26
王建生
工作區(qū)域:廣西區(qū)內(nèi)(含南寧) 職位描述 招聘對象: 1、內(nèi)科醫(yī)生 2、學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷 3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格 4、有腎內(nèi)科\\血透室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé):
2024-10-25
黎堅
1.專業(yè)評估車車輛 2.了解二手車市場車輛行情 3.車輛評估價格,評估車況 4.評估收購 5.招聘汽車銷售
2024-10-24
賴小姐
一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)
2024-10-20
農(nóng)女士
本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導(dǎo)與教練

焊工技師

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 7人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 法律
2024-10-19
梁經(jīng)理
位 :焊工技師(綜合月薪:6000~8000元) 招聘人數(shù): 30人 工作職責(zé): 1.焊接產(chǎn)品加工,焊接(手工氬焊)產(chǎn)品制作及進(jìn)度保證 2.生產(chǎn)制程改善及生產(chǎn)效率提升 3.每日安全的點檢及安全事故的防止
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 化學(xué) 物流 運輸
2024-10-19
招聘業(yè)務(wù)員1名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣; 2、根據(jù)部門計劃,完成部門業(yè)務(wù)推廣指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)銷售范圍; 4、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行; 5、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 20人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 法律
2024-10-19
梁經(jīng)理
綜合工資每個崗位都差不多,男工4500左右,女工4000左右 上班時間:七對七(休息40分鐘),半個月倒班一次 招聘年齡:18-45歲,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 80人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 法律
2024-10-19
梁經(jīng)理
招聘職位】所有崗位均為兩班倒,不接受倒班勿投,非誠勿擾謝謝。 普工廠方統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)后按照個人技能特長分配崗位。

品檢

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 20人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 法律
2024-10-19
梁經(jīng)理
招聘條件: 檢驗員:中專/大專,需要提供畢業(yè)證明 設(shè)備技術(shù)員:大專/本科,理工科相關(guān)專業(yè),需要提供畢業(yè)證明 相關(guān)要求:符合法定用工年齡,能接受兩班倒工作制。

新媒體運營助理

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天西城 1人
2024-10-19
莫飛
墨飛視覺人才招募 在這里如果你想拿高工資,一點問題都沒有 如果你想純提升技能,我們創(chuàng)始人資歷夠老 讓你少走彎路,用踩過的坑幫你越過坑 想工作收入穩(wěn)定,想學(xué)習(xí)的,期待你的加入 一直在招聘,從來不缺人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 60人 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-17
張主管
招聘主管
電子廠(江南區(qū))大量招聘小時工(入職獎勵2600元) (10月4日-10月6日入職有效) 獎勵細(xì)則如下: 1、入職培訓(xùn)結(jié)束 獎勵現(xiàn)金100元 2、打卡滿7天再獎勵100元 3、工作滿3個月獎勵 …… 1400元 4、工作滿6個月在獎勵1000元 發(fā)放獎勵需在職(工資另外算) ?大量招聘小時工! …… 男女不限?16元/小時,招聘年齡18-40歲 一:招聘崗位 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達(dá) 工作時間:08:00—20:00,中間有休息吃飯時間 15天倒一次班需要上夜班
約 15 個崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西聲銳信息科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;集成電路設(shè)計;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;電子元器件制造。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧翔恒科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西泰盈信息技術(shù)有限公司
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計;接受金融機構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
南寧八菱科技股份有限公司
研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;進(jìn)出口貿(mào)易;道路普通貨物運輸。

南寧億鼎安吉商業(yè)廣場招聘招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 31%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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