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南寧榮寶華商城招聘招聘(有五險)

共找到 3條 南寧 榮寶華商城 招聘 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 入職獎勵
1小時內(nèi)
張主管
招聘主管
本地電子廠訂單充足,大量招聘正式工、臨時工,本地上班,不用外出,包吃住,可預(yù)支!可實習(xí)
1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【5000-7500】;10月4-6日入職上班的獎勵2600元!崗位真實有效
2.每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3.兩班倒,半個月倒班一次,白班夜班輪流上
4、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全;
5、經(jīng)濟(jì)困難的做滿一周可預(yù)支1000元,人性化管理
6、介紹人過來上班有紅包500-1000元!
7、崗位多可選自己喜歡的崗位做
8、技術(shù)類、管理類7000-9000
【任職要求】
1、16-45歲,無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
小時工、組裝、測試、檢驗、包裝、插件、物料、技術(shù)員、倉管。
2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個人情況分配崗位)
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、坐班工作輕松,免費工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害

產(chǎn)品包裝工

5000-5500元
南寧-江南區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
  • 包住包住
2024-11-02
黃女士
人事
大量招聘小時工
工資:單價18/小時,包吃包住
綜合工資5000-5500
一:招聘崗位
崗位:組裝,組裝耳機配件
工作時間:08:00—20:00或20:00-08:00(中間休息1.5小時)兩班倒。
工作方式:坐班兩班倒
工作環(huán)境:環(huán)境干凈舒適,為恒溫車間,有中央空調(diào)。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
2024-10-24
黃小姐
化工公司招聘
1、本公司主要經(jīng)營環(huán)保行業(yè)污水處理化工燃料。
2、25-45歲,高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有過2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、有C1駕照及車優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
底薪3000以上+高提成+社保+雙休+國家法定節(jié)假日
公司地址:
南寧市星光大道223號榮寶華商城A6棟2樓220-224室
約 3 個崗位

江南區(qū)附近熱門公司

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司
教育信息咨詢,教育軟件研發(fā),網(wǎng)頁設(shè)計,影視文化活動策劃,文化藝術(shù)活動組織與策劃,銷售:教學(xué)產(chǎn)品、文具用品、辦公用品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧長菁商貿(mào)有限責(zé)任公司
銷售:日用百貨、五金交電、機械設(shè)備(除特種設(shè)備)、文體用品、服裝、飾品、鞋帽、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂瀾消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
開展消防初級(五級)、中級(四級)職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
廣西昊訊通信科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動保護(hù)用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計;勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西千泰快運有限公司
許可項目:道路危險貨物運輸;第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù);住宿服務(wù);在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務(wù)(經(jīng)營類電子商務(wù))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:國內(nèi)貨物運輸代理;航空國際貨物運輸代理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;技術(shù)進(jìn)出口;貨物進(jìn)出口;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);廣告設(shè)計、代理;服裝服飾批發(fā);服裝輔料銷售;市場營銷策劃;廣告制作;鞋帽零售;日用百貨銷售;電子產(chǎn)品銷售;文具用品批發(fā);化妝品批發(fā);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);體育用品及器材零售;針紡織品及原料銷售;日用品銷售;家具銷售;珠寶首飾零售;第二類醫(yī)療器械銷售;飼料原料銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);鐘表銷售;玩具銷售;儀器儀表銷售;禮品花卉銷售;通訊設(shè)備銷售;軟件銷售;航空商務(wù)服務(wù);航空運營支持服務(wù);旅客票務(wù)代理;票務(wù)代理服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易代理;銷售代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;數(shù)據(jù)處理服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理;物業(yè)管理;餐飲管理;鞋帽批發(fā);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));專業(yè)設(shè)計服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);信息技術(shù)咨詢服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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