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1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人;
3、 正確使用叫號系統;
4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協調能力;
4、身高165cm
【福利待遇】1、基本工資3000-3600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3700-4300元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓,工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 -
餐廳主管(北海)
4000-6000元2024-10-28施女士崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-28韋大沛【崗位職責】:負責酒店客房各項管理工作,協助店總、值班經理的工作;滿足賓客的服務需求,做好員工在崗培訓與督導;
崗位要求:酒店主管管理工作1年以上,團隊意識強、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理; -
餐廳主管
4000-5000元2024-10-28施女士崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 -
物業(yè)維修(匯東星城)
4000-5000元2024-10-25盧女士處理日常業(yè)主用水用電等故障; 3、定期對設備進行巡查,發(fā)現問題及時處理; 4、掌握供電設備運行和照明情況,制定節(jié)電措施; 5、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修; 6、跟上級匯報工作情況; 7、協助主管處理工作流程事宜 …… 【福利待遇】 1、薪酬福利:4000-5000 2、其他福利:六險一金+餐補+高溫補貼+生日福利+節(jié)假日福利+值班補貼 3、工作時間:9:00-18:00,月休6天 4、有夜間值班,值班時間為18 …… :00-22:00,值班頻率每月3-5次左右,有補貼 工作地點: 南寧市 江南區(qū) 匯東星城小區(qū) -
噴漆工
6000-8000元2024-10-19林經理主要職責: 1、嚴格完成車間主管分派的工作任務,并保證質量。 2、嚴格按操作流程操作,確保噴漆質量。 3、解決維修技術難題,做好疑難案例的分析、整理、改善工作。 …… 7、服從車間主管安排,做好本組值班和救援工作。 8、執(zhí)行車間安全生產規(guī)定,嚴格執(zhí)行安全生產無事故。 -
餐廳主管(梧州)
3000-5000元2024-10-18施女士崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協助完成店總安排工作。 …… (構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管 -
寫字樓消防監(jiān)控
4000-5000元2024-10-18謝雪姣1.上崗前檢查監(jiān)控設施、設備是否正常工作,有無損壞,填寫好《交接班記錄表》正式值班; 2.接到報警信號,正確判明警情,查明報警地點,并通知有關人員進行現場火情調查; 3.火災發(fā)生時,利用消防廣播指導現場人員疏散 …… 工作時間:8對8,兩班倒 晉升空間大,崗位發(fā)展:安全員—安全班長—安防主管—安防片區(qū)專家 -
餐廳經理
4000-6000元2024-10-18施女士崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 -
物流跟單
3000-4000元2024-10-17完整的實習生見習制度、老帶新制度、培訓制度等,手把手帶教,共同成長; 良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種 橫向是本崗位上的資歷晉升:初級--中級--高級--資深 縱向是崗位上的變動:專員--主管 …… --副部門經理--部門經理--總監(jiān) 未來職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對一針對個人不同情況給出未來職業(yè)規(guī)劃建議 關于放假:按照國家法定節(jié)假日結合公司單休情況進行放假 ,如有安排值班薪資及調休按照國家法律法規(guī)執(zhí)行
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南寧 餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3899
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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36.2%3K
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39.7%4K
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14.2%5K
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5.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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1-3年2.8%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。