南寧青秀區(qū)職業(yè)經(jīng)理招聘

【崗位職責】
1.主持商貿板塊的生產經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾；
2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；
3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內控管理體系，指導、協(xié)調及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行；
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位；
5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見；
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高零售、批發(fā)貿易、供應鏈業(yè)務管理水平；
7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象；
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實；
9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系；
10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗，有對外貿易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗；
3.熟悉新零售、批發(fā)貿易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理，具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；
4.年齡不超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】
1.主持餐飲板塊的生產經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾；
2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；
3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內控管理體系，指導、協(xié)調及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行；
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位；
5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見；
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高門店項目管理水平；
7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象；
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實；
9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系；
10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上餐飲運營管理相關經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗；
3.具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德；
4.年齡不超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。
（1）制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算；組織編制項目運營指標及考核方案；
（2）負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；
（3）針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施；對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導；
（4）協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施；建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施；
（5）協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系，負責組織業(yè)務體系培訓。
（6）負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
（7）定期聽取直接下級的工作述職，并給予指導性意見。
（8）負責所管部門、項目質量管理和安全管理；
（9）負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調工作。
2.主持基礎物業(yè)板塊的生產經(jīng)營管理工作。
（1）組織實施股東會或董事會決議；
（2）組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；
（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；
（4）組織對拓展項目進行可行性研究，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估；
（5）推進公司企業(yè)文化建設；
（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實；
（7）負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；
（8）負責領導建立公司內部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，工程管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗；
3.年齡不超過45周歲；
4.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（一）負責協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司各業(yè)務板塊市場開發(fā)、經(jīng)營業(yè)務拓展及項目爭取，與地方政府、合作伙伴、客戶建立良好的合作關系，加強對接并尋找項目機會，確保項目落地； （二）負責公司清潔能源領域(光伏、風電優(yōu)先)項目拓展、申報、立項、評審、監(jiān)督、評價、儲備等工作； （三）推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃編制與實施； （四）按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定，對工程建設過程質量管理、進度管理、安全管理、文明施工等工作實行監(jiān)督和管理；負責公司工程項目的驗收與結算等工作； （五）負責公司生產經(jīng)營的規(guī)劃、實施、監(jiān)督、考核等工作； （六）協(xié)助總經(jīng)理負責公司資產管理、財務管理、籌融資管理、各類補貼申報等工作；...