南寧建筑公司裝飾工程管理招聘
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南寧 裝飾工程管理 招聘
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門窗項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01梁崗位職責(zé):
1、具備石材、鉛板外立面裝飾,鉛合金門窗或幕墻安裝工程的現(xiàn)場(chǎng)管理和相關(guān)各方的協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能深化施工圖紙,優(yōu)化工序;
3、能協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員、把控成本損耗及施工進(jìn)度、制定合理的進(jìn)度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);
4、參與安裝全部過(guò)程的施工管理,負(fù)責(zé)對(duì)施工日記的記錄、管理工作;
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目施工期間與總包、監(jiān)理和業(yè)主之間的工作,協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題;
6、按業(yè)主或總包單位及公司財(cái)務(wù)中心要求上報(bào)每月計(jì)量產(chǎn)值并回收工程款。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè);
2、從事3年以上門窗工程管理工作經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)工程師職稱優(yōu)先;
3、熟悉工程管理,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和處理解決問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;
4、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-10-27gxhjc58hr@163.com1、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上裝飾裝修項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的酒店類施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑裝飾施工工藝及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、熟悉裝飾工程成本控制及材料市場(chǎng)行情;
4、具備較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)管控能力、綜合談判能力和跨部門組織協(xié)調(diào)能力。 -
門窗幕墻項(xiàng)目經(jīng)理(廣東茂名項(xiàng)目)
8000-11000元2024-10-23呂女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾工程的現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;
2、參加現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、水電等專業(yè)工程的現(xiàn)場(chǎng)配合工作,完成現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;
3、負(fù)責(zé)收集裝飾工程材料、設(shè)備的價(jià)格,懂得相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,為企業(yè)的決策提供依據(jù);
4、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及材料設(shè)備供應(yīng)商的管理和評(píng)價(jià);
6、參與工程計(jì)劃的編制并按時(shí)向公司報(bào)送實(shí)際進(jìn)度款;
7、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的土建施工進(jìn)度款的撥付申請(qǐng),并跟蹤、檢查、監(jiān)督、審核其工作;
8、參與工程變更的審核、鑒定,做好工程變更的費(fèi)用復(fù)核、分析和預(yù)測(cè);
9、參與組織竣工驗(yàn)收,做好工程資料的移交、整理、歸檔工作;
10、負(fù)責(zé)本部門資料的審查和整理、總結(jié);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、7年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程,具備相關(guān)施工技術(shù)、項(xiàng)目管理能力;
4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)規(guī)范,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作;
5、有較好的社會(huì)資源。 -
總工程師
6000-8000元2024-10-20莫工工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控 …… ,負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃和可行性研究報(bào)告,參與工程項(xiàng)目技術(shù)工作; 4、進(jìn)行施工圖紙審查、工程項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)答疑、工程變更技術(shù)處理、工程質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核; 5、參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收 …… 、重要材料、設(shè)備的驗(yàn)收以及其它工程驗(yàn)收工作; 6、按工程進(jìn)度對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出書(shū)面意見(jiàn); 7、加強(qiáng)對(duì)施工單位技術(shù)監(jiān)督,對(duì)工程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí); 8、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問(wèn)題 …… 、監(jiān)督、管理; 12、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制; 13、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的檢查工作,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè) …… ; 2、6年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上建筑裝飾技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序
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裝飾工程管理工程建筑工程管理現(xiàn)場(chǎng)管理建筑工程安全總監(jiān)建造師工程現(xiàn)場(chǎng)管理房建項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)人員工程施工施工管理二級(jí)建造師工程人員施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程施工管理建筑工程管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工管理市政建造師現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程部現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人工程質(zhì)檢質(zhì)量員技術(shù)負(fù)責(zé)人二級(jí)市政建造師市政二級(jí)建造師工程施工項(xiàng)目經(jīng)理一級(jí)市政建造師裝修工程管理建筑項(xiàng)目經(jīng)理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工員工程施工員工程總工施工人員現(xiàn)場(chǎng)管理工程師
南寧建筑公司裝飾工程管理招聘最新投遞
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黃先生2024-10-26
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南寧 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
5761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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5.6%3K
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29.6%4K
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15.5%5K
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23.9%6K-8K
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8.5%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.3%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專6.9%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年2.8%
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3-5年2.8%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.8%,3-5年占2.8%。