1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)展覽公司資深顧問(wèn)招聘
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南寧 青秀區(qū) 資深顧問(wèn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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英澳留學(xué)顧問(wèn)
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「優(yōu)厚的薪資福利」
五險(xiǎn)一金是標(biāo)配,完善的薪資體系,不定期獎(jiǎng)金節(jié)假日福利,優(yōu)秀的小伙伴獎(jiǎng)金拿到手軟,每個(gè)月都能買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)。此外,公司還有豐富的團(tuán)建活動(dòng),各種福利等你感受。
「行業(yè)巨頭的平臺(tái)提供」
留學(xué)行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè),30多年專(zhuān)注于國(guó)際教育領(lǐng)域,只要你有能力,橫向縱向職業(yè)發(fā)展晉升我們都能給你!
「舒心的工作氛圍」
團(tuán)隊(duì)氛圍和諧有愛(ài),人際關(guān)系純粹簡(jiǎn)單,海龜人才聚集地,高端洋氣上檔次。
「完善的培訓(xùn)體系」
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系,進(jìn)來(lái)都有資深導(dǎo)師手把手帶教,親自傳授多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)種類(lèi)超多,線上培訓(xùn)智能匹配培訓(xùn)課題,親自傳授多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)你想要的提升我們都能給你。
「暖心的老員工福利」
老員工福利籃多種福利任你選,年度體檢我們關(guān)心每一位員工的健康,服務(wù)多年以上的老員工我們給予額外帶薪假期福利,員工親屬亦能享受品牌旗下教育產(chǎn)品福利。
崗位職責(zé):
1、 通過(guò)電話邀約與客戶(hù)建立聯(lián)系,并邀請(qǐng)客戶(hù)到公司參加咨詢(xún)活動(dòng);
2、 接待邀約到訪客戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)咨詢(xún)服務(wù),全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況,提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案;
3、 完成相應(yīng)的各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有留學(xué)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備銷(xiāo)售意識(shí),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握大量專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的邏輯性、靈活性,和抗壓能力;
6、熱愛(ài)教育行業(yè)。
晉升機(jī)制:
1.一步一腳印,從小白顧問(wèn)—Top—部門(mén)經(jīng)理,只要你優(yōu)秀,在這里都能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展
2.千人集團(tuán)公司,平臺(tái)廣闊,縱向橫向發(fā)展任你選擇,職能運(yùn)營(yíng)崗內(nèi)部?jī)?yōu)先考慮
如果:你陽(yáng)光、激情、有追求且熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位,你喜歡和年輕活力的小伙伴們一起fighting,快點(diǎn)把簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)吧!
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。