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南寧大學(xué)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

共找到 2條 南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘 職位。好工作,上桂聘
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤(rùn)分紅,具體面談
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn);
3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護(hù)與維修;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接診所關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),維護(hù)診所的正常運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)前期店鋪籌備工作;
7、上級(jí)的安排的其他工作。
職位要求
1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
工作地點(diǎn):東葛路
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤(rùn)分紅,具體面談
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn);
3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護(hù)與維修;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接診所關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),維護(hù)診所的正常運(yùn)營(yíng);
6、負(fù)責(zé)前期門店籌備工作;
7、上級(jí)的安排的其他工作。
職位要求
1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
工作地點(diǎn):東葛路
約 2 個(gè)崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 59.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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