2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、28~40歲,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經(jīng)驗;
2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領導組織能力;
3、有事業(yè)心有激情,能接受經(jīng)常出差;良好市場策劃或文字功底及演講能力。
二、工作內(nèi)容
(一)辦公室類:
1、學習科學理論知識,學習公司產(chǎn)品知識;
2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎植保方案;
3、撰寫微信推廣類技術文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術/知識類小視頻;
4、督導所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度;
5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議;
6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓課件、農(nóng)民會議課件;
7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等;
8、參加集團公司銷售會議、技術會議、產(chǎn)品開發(fā)會議;
9、參加接待技術專家老師。
(二)出差類:
1、大區(qū)/分公司市場員工培訓;
2、拜訪經(jīng)銷商,培訓經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場技術推廣類問題;
3、回訪種植戶,施肥技術指導;
4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議;
5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友;
6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會議,參加經(jīng)銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議;
7、督導所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度,結(jié)合市場實際情況提出改進措施,撰寫改進。
三、薪酬待遇:固定工資10000—20000元/月+六險一金+年終獎+過節(jié)費+免費體檢+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+月休4天。
四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近)
五、職業(yè)發(fā)展:營銷復合型人才。
六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。
2024-10-28
謝女士
總經(jīng)理助理
一、工作內(nèi)容:
1、總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;
2、負責總經(jīng)理與業(yè)務組織上傳下達,建立高效和良好的協(xié)作和匯報關系,促進相關工作的推進;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客戶的拓展和維護;
4、負責總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、年齡在22~27歲,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳,熱情開朗,身體健康、精力充沛;
3、擅長人際交往,喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物,溝通、學習及抗壓能力強。
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
2、具有證券分析投資經(jīng)驗,有證券分析師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3、具有豐富的證券基礎理論知識,善于進行行業(yè)研究和挖掘;
4、具有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神;
5、具有很強的文字表達能力和證券分析能力;
6、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。
工資面談
約 3 個崗位

南寧農(nóng)業(yè)公司總助/CEO助理/董事長助理招聘最新投遞

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南寧 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
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