按摩師

疼痛理療，經(jīng)絡養(yǎng)生，健康治詢 職位招聘10人

崗位職責： 1、針對顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況；負責完成理療的各項技術(shù)操作； 2、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項； 3、遵守醫(yī)生制定的治療方案，對治療種類、部位、方法、劑量、療程等嚴格執(zhí)行，在療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與上級領導進行溝通、匯報； 4、通過親情溝通，建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度; 5、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。 6、負責藥劑、器材的申領和保管，負責浴巾、毛巾、床單、被服的更換和保管； 7、做好營業(yè)準備工作，將所有護理產(chǎn)品和工具放置整齊、按照標準定位，并做好產(chǎn)品用量記錄。 8、配合、協(xié)助上級完成各項銷售任務，并積極參與各項宣傳促銷活動。 9、認真參加培訓課程，學習產(chǎn)品知識和業(yè)務知識以及技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)服務技能。 任職要求： 1、身體健康、容貌端正，談吐得體大方； 2、親和力強，溝通能力強，有良好的服務意識和團隊合作精神； 3、高中及以上學歷，經(jīng)驗不限，有美容業(yè)、康養(yǎng)行業(yè)等相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 待遇: 1、7小時制，月休四天。 2、無責底薪+績效+提成。 3、社保。

崗位職責： 1.負責本部門的日常管理工作，以身作則帶領理療部員工認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 2.協(xié)助上級制定、修改、完善理療師的工作和管理制度。 3.檢查和監(jiān)督本部門員工的工作紀律、儀容儀表、禮貌用語和服務效率。 4.負責管理理療部員工團隊，包括工作績效的考核、獎懲措施的落實、制定培訓和考核計劃，提高團隊成員的工作技能和整體素質(zhì)。 5.負責每日理療師考勤記錄，召開班前會議，對前天的工作總結(jié)和當日工作安排及注意事項。 6.負責對理療師四大標準的考核：技術(shù)手法、禮貌禮節(jié)、儀容儀表、對客技巧。 7.協(xié)助上級領導完成日常管理工作。 任職要求： 1.從事過相關保健養(yǎng)生行業(yè)，具有一定的工作管理經(jīng)驗。 2.對健康理療的專業(yè)知識和理療項目技術(shù)有一定的了解。 3.具備一定的醫(yī)學知識，能為客人提供醫(yī)學養(yǎng)生方面的知識宣導和解答。 4.具備良好的溝通和人際關系能力，有良好的服務意識和團隊合作意識。 5.具備良好的學習能力和適應能力，不斷地學習新的知識和技術(shù)。

一、職位要求：形象良好，積極正能量，18-35歲（超齡請勿投遞），無經(jīng)驗要求，生手免費培訓。 二、工作內(nèi)容：為顧客提供正規(guī)按摩養(yǎng)生項目操作，項目均為手法+工具儀器+產(chǎn)品操作，配合儀器操作，簡單易學，不用大力操作。 三、工作時間：2班倒，每班次時間6-9小時，靈活人性化，年假11-25天。 四、薪資福利：手工提成100-350+業(yè)績提成10%+獎金1000-20000，保底8000，月綜合12000-22000，保底8000無業(yè)績要求。多勞多得上不封頂。 包吃包住+提成+月排名獎金+績效獎金+技術(shù)獎勵+年終獎，準時發(fā)工資 五、晉升發(fā)展：養(yǎng)生師-技術(shù)老師-助理店長-區(qū)域店長-營運經(jīng)理-營運總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有店 百色市右江區(qū)有店 可選擇合適的店上班 公司福利： 1、包吃包住，免費培訓，星級標準宿舍，中央空調(diào)，洗衣機，WIFI，專業(yè)廚師保障飲食。 2、完善的晉升機制，年終獎+年假+旅游+免費健康體檢+抗衰保養(yǎng)項目員工免費使用

1.具備基本推拿按摩經(jīng)驗 2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作流程和技術(shù)換作常規(guī)，保障醫(yī)療安全。 3.負責定期開展多種形式的中醫(yī)疾病預防、護理、飲食、中藥養(yǎng)生保健等方面的宣教指導工作。 職位要求： 1.會基本中醫(yī)養(yǎng)生知識。 2.為人和善，善于溝通，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 待遇： 月薪2000—8000 每月有4天公休。有團建活動