效果圖

品匠集團 設計師助理（一帶一） 一、崗位職責 1、跟資深的設計師學習談單、量房、做方案、做預算、簽合同等內(nèi)容，一個月內(nèi)培養(yǎng)獨立淡單能力。 二、任職資格 1、室內(nèi)設計或者環(huán)境藝術設計專業(yè)，性格開朗，勤奮上進； 2、能熟練的使用CAD，有個人筆記本電腦； 3、責任心強、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V，公司提倡內(nèi)部晉升； 2、晉升機制（實習助理——正式助理——主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人），成功簽單即可晉升設計師； 3、交通情況：公交地鐵站：麻村站。 福利：員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度部門優(yōu)秀員工+戶外拓展+超長年假等 上班地點：南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側二樓品匠裝飾

崗位職責 1、現(xiàn)場量房回來放圖，協(xié)助設計師日常工作； 2、對裝修材料有一定的認知，了解施工工藝； 3、引導客戶選材料； 4、輔助設計師談單。 接收應屆畢業(yè)生，助理由設計師一帶一的形式培養(yǎng)哦 每周安排崗位技能培訓 每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補貼，完成公司月績組織旅游，老板很nice。 上班時間：8：50-12：00，14:00-18：00 面試及工作地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達 崗位要求 1、室內(nèi)設計學、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)畢業(yè)的應屆生； 2、有自己的筆記本電腦，能熟練的使用CAD，最好會量房； 3、性格活波開朗，能吃苦耐勞； 4、形象氣質(zhì)佳，做事認真，有活力；公司提供完善的學習平臺，經(jīng)考核可在三個月內(nèi)轉為設計師； 5、有C1、C2駕駛證優(yōu)先錄用。

任職要求： 1、熟悉各類材料CAD加工圖紙 2、負責訂單生產(chǎn)、加工等環(huán)節(jié)的進度跟蹤和質(zhì)量控制 3、能吃苦耐勞，有責任心，服從管理

一、工作內(nèi)容 負責配合市場部繪制家具的3D模型及室內(nèi)設計的效果圖 二、工作要求 1.有耐心，對家具構造有一定的了解，熟悉室內(nèi)設計規(guī)范 2.有設計師助理、實習設計師、繪圖員等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 3.能熟練使用CAD、3Dmax、PS等軟件 上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 ，每周單休

1、負責現(xiàn)場量房 2、進行室內(nèi)施工圖紙繪制 3、熟練掌握CAD等設計軟件 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·建筑設計

AI設計軟件，酷家樂，天正建筑軟件

需有設計能力，效果圖制作，cad制圖

要求會使用草圖大師、cad軟件、杜特做窗軟件；熟練使用excel表格；負責日常數(shù)據(jù)記錄；制圖有提成。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：其他生活服務

熟練CAD制圖，會動態(tài)三D繪圖，有一定的機械電氣基礎 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設備/機電/重工·儀器儀表/工業(yè)自動化

一、崗位職責 1.根據(jù)項目負責人安排，理解方案設計師設計意圖，按照公司施工圖相關統(tǒng)一技術標準，進行施工圖設計工作； 2.在項目實施過程中，協(xié)助項目負責人處理現(xiàn)場問題，參加圖紙會審、現(xiàn)場施工技術交底等工作。 3.進行工程項目施工圖紙和設計文件的 二、崗位要求： 1. 年齡范圍：23歲以上，性別不限； 2. 最佳學歷：具有大專以上或同等學歷，室內(nèi)設計及工程類相關專業(yè)； 3. 工作經(jīng)驗：有2年以上裝飾施工圖設計工作經(jīng)驗； 4. 熟悉CAD等相關制圖軟件； 5. 較強的語言溝通、表達能力，有較強的工作責任心和熱情； 6. 精通施工工藝，節(jié)點，材料特性，能高效的完成相關的工作。 三、福利待遇 1. 員工福利：周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。 2. 培訓機制：公司培訓機制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3. 公司提供員工宿舍、員工食堂，南寧市外項目包吃包住。 4. 職業(yè)規(guī)劃：激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。