国产麻豆福利av在线播放,拍精品AⅤ国产精品拍在线,日本不无在线一区二区三区视频

職位描述

核心職能：

1.開展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)事前準(zhǔn)入，事中風(fēng)險分析評估、審核、管控，事后處置執(zhí)行等工作

2.對業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)控評估，提出風(fēng)險防范措施并組織跟蹤風(fēng)控措施落地情況，豐富產(chǎn)品模式等內(nèi)容

3.對合同開展審查，規(guī)避合同、法律風(fēng)險，維護(hù)公司的合法權(quán)益

4.通過客觀數(shù)據(jù)分析評估總結(jié)企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)控情況，并提出建議及意見，為公司提供決策依據(jù)

任職要求：

1.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析的技能或者具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識

2.有貿(mào)易或金融或供應(yīng)鏈、法務(wù)等知識儲備

3.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生

具備以下條件之一優(yōu)先：

1.具備法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.具備1年以上銀行風(fēng)控部門或供應(yīng)鏈行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

公司簡介

一、星聯(lián)國際簡介

1.關(guān)于星聯(lián)

      星聯(lián)國際致力于深化農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)大流通的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，并圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃，深耕傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過聚焦整合產(chǎn)業(yè)鏈核心資源，構(gòu)建覆蓋中國-東盟的供應(yīng)鏈一體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造連接“一帶一路”戰(zhàn)略的流通新模式。

     經(jīng)過7年的沉淀與創(chuàng)新，星聯(lián)國際已經(jīng)圍繞產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)構(gòu)建集商流、物流、資金流、信息流一體的供應(yīng)鏈一體化管理體系，并貫穿形成食糖、糧食、調(diào)味品、印刷包裝四大產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈整體的降本增效、資源優(yōu)化和持續(xù)發(fā)展，有效地改善并解決了農(nóng)產(chǎn)品流通的痛點(diǎn)。同時積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)資源，建立企業(yè)價值體系，為深入產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用為核心的“供應(yīng)鏈+”云信用體系奠定了基礎(chǔ)。

     未來，星聯(lián)國際將通過構(gòu)建 “供應(yīng)鏈+”云信用體系，實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)業(yè)鏈上下游及供應(yīng)鏈合作伙伴的管理延伸，通過區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，去中心化，實(shí)現(xiàn)對共同數(shù)據(jù)交叉認(rèn)證，建立全產(chǎn)業(yè)合作伙伴高準(zhǔn)入、強(qiáng)關(guān)聯(lián)、高品質(zhì)的云信用體系，促進(jìn)各方的協(xié)同和互補(bǔ)，形成更加緊密、持久穩(wěn)固的合力。從而構(gòu)建形成產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，使產(chǎn)業(yè)流通體系更加集約、高效和健康，推動農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)流通的轉(zhuǎn)型升級及改革創(chuàng)新發(fā)展。

      只爭朝夕，不負(fù)韶華！星聯(lián)國際誠摯地歡迎有志之士與我們共建流通生態(tài)！

2.星聯(lián)的投資者

深圳市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)股份有限公司

1989年成立，創(chuàng)導(dǎo)“綠色交易”核心理念，目前已在全國25個大中城市投資經(jīng)營管理36家大型農(nóng)產(chǎn)品綜合批發(fā)市場（海吉星）和大宗農(nóng)產(chǎn)品電子交易市場，已經(jīng)形成了覆蓋全國的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)體系。

 廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司

2007年成立，是自治區(qū)政府出資的國有獨(dú)資公司，肩負(fù)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的歷史使命，主要負(fù)責(zé)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施和邊境、岸線資源的開發(fā)與建設(shè)，是廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍和排頭兵。

二、星聯(lián)國際企業(yè)文化

“星火燎原，聯(lián)通無限”，星聯(lián)國際秉承“獨(dú)立、尊重、價值、回饋”的企業(yè)文化，踐行“知行合一”的企業(yè)核心價值觀，致力實(shí)現(xiàn)“供應(yīng)鏈一體化”服務(wù)創(chuàng)新模式?！蔼?dú)立、尊重、價值、回饋”的企業(yè)文化貫穿公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、工作方法、績效考核、員工晉升等全過程。公司重視個人工作能力與協(xié)同意識的發(fā)展，激勵氛圍濃厚，晉升渠道豐富。公司大力推行“價值獎”、”尊重獎“政策，鼓勵員工通過工作改進(jìn)獲得更多的獎勵和晉升機(jī)會。個人價值獎勵/尊重獎可獲得5000-10000元現(xiàn)金獎勵，團(tuán)隊(duì)價值獎勵/尊重獎可獲得10000-50000元現(xiàn)金獎勵，在獲得現(xiàn)金獎勵的同時薪資層級也可以得到相應(yīng)的提升。

三、星聯(lián)國際薪酬福利

彈性薪酬：根據(jù)工作能力為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪資，2017年公司員工平均薪酬漲幅超過20%。

豐厚的補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、服年獎、生日福利等。

多樣化培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、部門專業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。

多種晉升渠道：公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向，可縱向提升管理層級，也可橫向強(qiáng)化專業(yè)性發(fā)展。

雙重保險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，給員工提供安心的社會保障，同時公司為員工購買商業(yè)保險，提供雙重保障。

住房公積金：公司為員工繳納最高比例（12%）的住房公積金，減輕員工住房壓力。

年度體檢：公司為員工提供一年一度的身體健康檢查，全面檢測員工身體狀況，盡早防范各類健康風(fēng)險。

辦公福利：800M2大辦公區(qū)域，環(huán)境優(yōu)雅的休閑區(qū)，豐盛的下午茶美食，使員工在緊張的工作之余放松心情，更好的讓員工在一起交流和溝通，拉近同事距離。

四、“淘星季”規(guī)則

1.由人力負(fù)責(zé)簡歷篩選，通過篩選者進(jìn)入人力組織開展的第一輪面試，考察應(yīng)聘者的綜合能力及職業(yè)素養(yǎng)，合格者進(jìn)入第二輪面試。

2.由董事長、導(dǎo)師及人力開展第二輪面試，深入考察應(yīng)聘者崗位技能與工作能力，評估崗位需求匹配度，崗位勝任能力，根據(jù)綜合評估成績決定試用崗位。

3.由人力對試用者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助試用者快速融入到企業(yè)氛圍；導(dǎo)師對試用者進(jìn)行職能培訓(xùn)，引導(dǎo)試用者快速獨(dú)立上崗。

4.由人力及分管領(lǐng)導(dǎo)對試用者進(jìn)行月度試用期考核，通過1-6個月考核者方可被正式錄用，不合格者淘汰。

年輕的小伙伴兒，馬云說“今天很殘酷，明天更殘酷，絕大部分人死在明天的晚上看不到后天的太陽”，你可敢和我們攜手共創(chuàng)星聯(lián)國際，讓“后天的歷史告訴明天的未來”？

星聯(lián)國際不在乎你的過往，更看重你的現(xiàn)在；不在乎你的專業(yè)，更看重你的能力。我們期待有誠之士加盟。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場43樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 紀(jì)檢風(fēng)控崗
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常風(fēng)險管理與內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作，為公司依法合規(guī)經(jīng)營提供法律保障，維護(hù)公司合法權(quán)益。 1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險防控、法律事務(wù)、授權(quán)管理、全面風(fēng)險管理體系建設(shè)、內(nèi)部控制體系建設(shè)、制度建設(shè)等工作； 2.跟蹤公司重大風(fēng)險狀況、重大風(fēng)險管理措施和應(yīng)對方案落實(shí)情況，參與公司重大決策事項(xiàng)管理，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律合規(guī)建議； 3.配合相關(guān)部門對重大項(xiàng)目、客戶等進(jìn)行調(diào)研分析、風(fēng)險考察，參與合同談判并提供法律支持，協(xié)助建立業(yè)務(wù)風(fēng)險防控體系，建立客戶信用管理機(jī)制，落實(shí)業(yè)務(wù)客戶準(zhǔn)入、評級、監(jiān)測等工作； 4.開展公司律師、外聘常年法律顧問、重大項(xiàng)目法律盡職調(diào)查服務(wù)機(jī)構(gòu)的選聘及管理工作； 5.負(fù)責(zé)編制合同管理辦法、建立與管理合同臺賬，包括對外合同審查、完善相關(guān)制度、審核及處理以公司名義對外簽署的法律文件，并對出現(xiàn)異常執(zhí)行的合同進(jìn)行監(jiān)督與匯報(bào)； 6.負(fù)責(zé)牽頭完成公司的各類稽核審計(jì)工作，對接公司內(nèi)外部審計(jì)及審計(jì)相關(guān)的監(jiān)督檢查及整改工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對接上級黨委、紀(jì)委常規(guī)巡察或?qū)ｍ?xiàng)巡察及整改工作，根據(jù)上級黨委、紀(jì)委相關(guān)要求，開展廉潔文化建設(shè)、清廉國企建設(shè)工作，督促落實(shí)各類巡察整改工作，整理收集并向上級黨委報(bào)送相關(guān)巡察整改材料。資格條件： 1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.法律、管理、政治、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有與風(fēng)控管理、法律法規(guī)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識，具備一定的寫作能力； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和保密意識，具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力。

2024-11-05; 風(fēng)控專員
6700-7300元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上 18歲以上

廣西南寧匯源科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 崗位職責(zé)：? ?????1、協(xié)助銀行處理信用卡、個貸、法律事務(wù)等事宜。 ?????2、通過電話、外訪、等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通，提醒、引導(dǎo)客戶正確的繳納欠款。 ?????3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成個人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。? 任職要求： ?????1，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）。 ?????2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件； ?????3，有催收經(jīng)驗(yàn)者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?????4，有上進(jìn)心、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 ?????5，具備良好的談判溝通能力、抗壓力，服從上級管理安排。 ?????6，有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 ?????6，性別不限，專業(yè)不限，法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;大專及以上學(xué)歷薪資待遇：?底薪3000元+全勤200+績效+月度獎+季度獎正式員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者10000元以上。? 此職位休息時間為雙休，周末均為休息日，享受國家的法定節(jié)假日。年齡必須大于18周歲小于42周歲

2024-11-04

王新友

招聘專員; 銀行風(fēng)控專員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金湖帝景

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

金融/投資/證券

崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi)，以及如何保持個人良好的信用記錄，保證貸款的有效回收，維護(hù)金融秩序的發(fā)展。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判； 3、人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)； 4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪酬福利： 1.-無責(zé)任底薪五險一金績效獎金年終獎加班費(fèi)； 2.-周末雙休，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3.-定期安排豐富的員工活動，如旅游、生日福利等； 4.-完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會； 5.-愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系，廣泛的人脈圈子。不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力；不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情；不安排酒局，我們的業(yè)績完全靠自身實(shí)力；這里所有的同事都是你成長的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時間是每周5天*7.5小時，希望大家都能在這里開心工作，快樂生活！辦公地址：青秀區(qū)金浦路6號

2024-11-03

南寧市青秀區(qū)金湖帝景; 風(fēng)控監(jiān)督崗
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西數(shù)廣云商科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.參與前期盡調(diào)工作，完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調(diào)研； 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查，撰寫審查報(bào)告并出具審查意見； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶準(zhǔn)入后管理； 4.制定風(fēng)險識別策略并推動風(fēng)控手段、風(fēng)控策略升級迭代； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，熟悉內(nèi)控流程，有風(fēng)控、審計(jì)背景優(yōu)先； 2.具備風(fēng)險管控意識及較強(qiáng)的分析判斷能力； 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識佳； 4.適應(yīng)經(jīng)常出差； 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。

2024-11-02

蘇先生; 汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車輛的正常運(yùn)營。無需參與車輛調(diào)度。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。要求： 1.25-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作日工作時間:8:30-17:30；周末大小周休，包午餐。

2024-11-01

馬傳澤; 風(fēng)控專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個人信用記錄； 2、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時歸還欠款，并如實(shí)記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無不良記錄；三、薪資待遇試用期無責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ)，綜合薪資3800+高提成，試用期3個月，轉(zhuǎn)正高績效！高提成！五險！轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時間：9：00-18：30，午休2小時，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系；四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單； 4、公司提供帶薪培訓(xùn)，入職有師傅一對一帶教，快速上手； 5、提供空調(diào)，每周下午茶零食； 6、15號發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

2024-11-01; 綜合風(fēng)控專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

拉卡拉支付股份有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

技能要求：風(fēng)險管理 1、處理日常風(fēng)險事件，受理用戶、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險事件，調(diào)查、核實(shí)用戶投訴交易，審核用戶退款申請及賠付的資料； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控，對可疑交易進(jìn)行分析，總結(jié)欺詐案例風(fēng)險特征，并提出防范措施； 3、定期完成風(fēng)險數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，抓取其中的風(fēng)險點(diǎn)，并協(xié)助實(shí)施風(fēng)控規(guī)則運(yùn)行的監(jiān)控及優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024-10-30; 風(fēng)控經(jīng)理
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粕力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（二）風(fēng)控崗1人（7-9K）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)公司項(xiàng)目的全過程風(fēng)險管理工作，了解公司業(yè)務(wù)流程，對新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入前、中、后的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控和處理，并對接和落實(shí)各類業(yè)務(wù)需求； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、建立與完善風(fēng)險評估模型與分析工具，提高風(fēng)險管理水平；崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先，內(nèi)控/內(nèi)審/銷售類風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮； 2、掌握風(fēng)險識別、分析、評估等內(nèi)控方法論及操作技能，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險管理工作，并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力； 3、熟悉證券市場風(fēng)險政策及規(guī)章制度，了解投資、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策； 4、具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)細(xì)致，邏輯思維清晰，善于跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力強(qiáng)。

2024-10-29

肖偉競; 法務(wù)風(fēng)控專員
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制管理體系，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查，組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系，并對公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，對日常的法律風(fēng)險進(jìn)行識別檢查和報(bào)告，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，撰寫風(fēng)險管理報(bào)告，提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 3.評估、審核公司經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，對公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見，控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險； 4.負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類合同，包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等； 5.協(xié)調(diào)公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛，對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析，發(fā)表法務(wù)意見； 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時，及時向公司提交相關(guān)報(bào)告、組織培訓(xùn)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險防控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力，以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析、法律審查、法律分析的能力； 4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力； 5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類證書、審計(jì)相關(guān)專術(shù)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。

2024-10-28

王女士; 策略經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新影響華文文化創(chuàng)意股份有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗(yàn) 能寫：較為熟悉整合營銷推廣策劃理論和方法論，能撰寫大中小各類型品牌全案能說：溝通能力強(qiáng)，能與客戶高層、中層順暢溝通，并起到引導(dǎo)作用，提案能力強(qiáng)，能駕馭大型、中型全案提案能想：邏輯縝密，條理清晰，對自我專業(yè)有高要求和高追求，創(chuàng)意思維活躍，善于提出營銷推廣的解決方案。能管：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長。

2024-10-25

鄧立