財(cái)務(wù)主管（都安項(xiàng)目）

職位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核; 2、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理工作，制定財(cái)務(wù)工作流程和制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理; 4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、對(duì)外結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷和會(huì)計(jì)核算等方面工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù) 6、完成報(bào)稅、月單據(jù)及報(bào)表; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，需要有中級(jí)職稱或CPA; 2、具有一定的財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)政策、法律、法規(guī)專業(yè)知識(shí); 3、有文旅行業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé)： 1、抽查區(qū)域會(huì)計(jì)臺(tái)帳情況、科目余額檢查、門店費(fèi)用原始單據(jù)抽查 2、寫(xiě)字樓工資績(jī)效審核及賬務(wù)處理、折舊運(yùn)行、跌價(jià)回沖、成本計(jì)提、總部對(duì)賬單核對(duì)等 3、核對(duì)BW財(cái)務(wù)套表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、編制公司管理財(cái)務(wù)報(bào)表 4、每月出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制年度預(yù)算及年度納稅籌劃編制 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)每月資金計(jì)劃及支付安排 7、新增/續(xù)約店鋪合同流程審核及蓋章 8、編制及完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)的制度文件及OA流程 9、借支、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、租賃費(fèi)支付流程審核 10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及其他日常工作培訓(xùn)、管理。 11、對(duì)接總部財(cái)務(wù)需要的其他報(bào)表數(shù)據(jù) 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事宜 任職要求： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書(shū) 2、全日制大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè)； 3、具有三年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉稅務(wù)專業(yè)實(shí)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用常用財(cái)務(wù)軟件； 4、為人誠(chéng)實(shí)、正直、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德操守。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來(lái)事項(xiàng)； 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見(jiàn)； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師； 2.8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.必備專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，梳理業(yè)務(wù)流程，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等； 4.復(fù)核收入和支出計(jì)算的正確性，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)能積極與業(yè)務(wù)部門核對(duì)，解決問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作順利開(kāi)展； 5.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表，配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)； 6.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 7.負(fù)責(zé)合同相關(guān)日常事務(wù)，包括財(cái)務(wù)條款審核、合同歸檔等； 8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，積極支持業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 2.八年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、三年企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，具有中級(jí)會(huì)計(jì)證及專業(yè)等級(jí)考試證書(shū)； 4.具有成本費(fèi)用管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算編制及追蹤分析工作的經(jīng)驗(yàn)； 5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，對(duì)業(yè)務(wù)管理方面的工作有熱情，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

1、財(cái)務(wù)部門全面管理，提升部門整體業(yè)績(jī)及效率，培養(yǎng)部門梯隊(duì)人員 2、審核部門賬務(wù)處理情況、審核報(bào)表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 3、出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告 4、參與公司經(jīng)營(yíng)決策、提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議 5、審核應(yīng)收、應(yīng)付賬單 6、完成資金預(yù)算和支付計(jì)劃 7、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu)，合理降低稅費(fèi)支出 8、建設(shè)優(yōu)化流程，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 9、推動(dòng)信息化建設(shè)，提升企業(yè)整體運(yùn)作效率 10、協(xié)助企業(yè)完成融資業(yè)務(wù)，提升企業(yè)資金周轉(zhuǎn)效率 11、完成企業(yè)預(yù)算，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況 職位要求： 1、年齡30-45歲，8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有2年以上供應(yīng)鏈或物流行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 上班時(shí)間：8:30-18:00，午休12:00-14:00，排班休6天 上班地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)海城路19號(hào)云匯鮮智慧港

1、負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并領(lǐng)導(dǎo)和督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行; 2、組織領(lǐng)導(dǎo)本公司會(huì)計(jì)核算，協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位人員分工，檢查審核會(huì)計(jì)核算 結(jié)果。 3、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料 4、分析和檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 6、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、 賬目清楚、按期報(bào)賬; 7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào) 表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的資料

工作內(nèi)容： 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高公司盈利水平； 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息； 5、定期組織資產(chǎn)（包括資金、庫(kù)存、固定資產(chǎn)）清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)安全； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程、單據(jù)合規(guī)）監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理，維護(hù)公司資產(chǎn)安全； 7、建立并維護(hù)好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)組織公司的應(yīng)收賬款管理、問(wèn)題存貨管理、成本管理等工作，并進(jìn)行分析、控制和考核； 9、負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃，組織做好公司的稅收申報(bào)和納稅工作。 任職條件 ?1、年齡：35-45歲 ? 2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)管理類專業(yè)畢業(yè) ? 3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn) ?4、知識(shí)要求：具有中級(jí)職稱資格，具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算 ? 5、能力要求：具備具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力； 上班時(shí)間：8:30-12:00、13:30-17:30

一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃 1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表 1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。 三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度，確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。 2. 監(jiān)控資金收支情況，優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算，包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析和調(diào)整。 五、成本控制與分析 1. 制定成本控制措施，監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。 2. 對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出成本優(yōu)化建議。 六、稅務(wù)籌劃與申報(bào) 1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作，合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。 2. 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。 七、財(cái)務(wù)分析與決策支持 1. 定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和決策建議。 2. 對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析。 八、資產(chǎn)管理 1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理，確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和清查工作。 九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，合理安排人員工作，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2. 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2. 協(xié)調(diào)處理外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。

一、▲崗位職責(zé)： 1、費(fèi)用審核：根據(jù)公司制度及預(yù)算執(zhí)行表，審核各部門費(fèi)用單據(jù)，審核費(fèi)用報(bào)銷合理性，對(duì)不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及報(bào)銷單據(jù)原路退回并要求及時(shí)更改，對(duì)超出預(yù)算范圍的費(fèi)用報(bào)銷予以駁回，在職期間嚴(yán)格把控日常費(fèi)用合理報(bào)銷。 2、成本核算：將整機(jī)、配件等商品分類依次錄入供應(yīng)鏈，檢查商品成本及銷售價(jià)格是否正確，對(duì)于異常庫(kù)存、毛利率偏低等情況重點(diǎn)排查，對(duì)于零庫(kù)存做成本調(diào)整賬務(wù)處理。 3、預(yù)算編制執(zhí)行：根據(jù)各部門自定預(yù)算表，匯總各預(yù)算費(fèi)用，編制公司預(yù)算總表，根據(jù)上一預(yù)算執(zhí)行表新增或減少費(fèi)用，預(yù)算表更切合實(shí)際。同時(shí)每月編制預(yù)算執(zhí)行表，分析各部門預(yù)算情況，重點(diǎn)對(duì)超出預(yù)算范圍做通報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)層做決策提供有利依據(jù)。 4、編制財(cái)務(wù)報(bào)表：負(fù)責(zé)往來(lái)對(duì)賬等日常公司核算總賬工作，月末檢查科目余額表，做出收入成本結(jié)轉(zhuǎn)，同時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售利潤(rùn)表、杜邦分析表等。 5、負(fù)責(zé)詢價(jià)、報(bào)價(jià)、制作合同、采購(gòu)、跟蹤客戶詢價(jià)單及訂單,協(xié)助銷售經(jīng)理銷售日常事務(wù),開(kāi)票及催收款項(xiàng)等一整套從發(fā)貨到回款的工作。 6、編制合同履行情況統(tǒng)計(jì)表，并根據(jù)需要制作報(bào)價(jià)文件，熟悉業(yè)務(wù)流程，處理好與客戶的關(guān)系，擬定并完善合同，主動(dòng)溝通及時(shí)聯(lián)系發(fā)貨; 7、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件,銷售資料的整理歸檔,協(xié)助完成標(biāo)書(shū)的制作，打印、裝訂。購(gòu)買標(biāo)書(shū)及參與投標(biāo)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)工作，堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制，合同審核、發(fā)票開(kāi)具、憑證及合同檔案管理等。 二、▲崗位要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)，能獨(dú)立掌握客戶需求，協(xié)助推進(jìn)工作順利開(kāi)展，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 3、具有較強(qiáng)的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，做事細(xì)致認(rèn)真、邏輯思維清晰，原則性強(qiáng)； 4、具有親和力，思維敏捷，做事細(xì)致，有敏銳的觀察力和一定商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任意識(shí)，極強(qiáng)的保密意識(shí)。 5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要知識(shí)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)； 6、具備行政管理工作相關(guān)知識(shí)、較強(qiáng)的文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，辦事仔細(xì)、負(fù)責(zé)、思維開(kāi)闊，建立并完善公司薪酬福利管理體系；

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備初級(jí)職稱，有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有全盤(pán)賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。 4、能夠獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，有決斷力；協(xié)助董事長(zhǎng)，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。 5、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程。