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職位描述

合伙人不需要投資一分錢就能拿到10%的股份，前9個(gè)月拿4.5%股份分紅.........到第十個(gè)月拿10%，1~9個(gè)月沒有崗位工資，第10個(gè)月之后的待遇：10%股份分紅+崗位工資（含績效工資）2500+全勤獎100+敬老金200+崗位提成，公司可提供食宿，跟著公司的步伐走1~2年可能你就會擁有6~10家餐飲店10%的股份。

公司簡介

????方巨公司座落于中國綠都城市廣西南寧市，公司主要經(jīng)營有：計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、手機(jī)通訊。數(shù)碼產(chǎn)品、企業(yè)影響策劃，餐飲管理信息咨詢,是一家營銷型企業(yè)，公司秉承以人為本，科技創(chuàng)新的原則，以品質(zhì)和服務(wù)為企業(yè)的立足點(diǎn)，打造了強(qiáng)大的整合和營銷團(tuán)隊(duì)，贏得了良好的口碑和市場份額。??在產(chǎn)品方面，我們有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從產(chǎn)品立項(xiàng)開始，通過工業(yè)設(shè)計(jì)，功能體驗(yàn)等來最大限度的滿足廣大消費(fèi)者的需求，讓產(chǎn)品貼近市場，讓產(chǎn)品說話，把最實(shí)惠產(chǎn)品帶給客戶。??????在渠道建設(shè)方面，我們建立的是深度捆綁的商業(yè)聯(lián)盟，廠商共贏合作伙伴關(guān)系，我們一直堅(jiān)守“幫助客戶成功，同時(shí)成就自己”的雙贏準(zhǔn)則。共同把方巨打造成真正意義的名牌。??在市場投入方面，我們注重循序漸進(jìn)，可持續(xù)發(fā)展，有的放矢，重點(diǎn)市場，重點(diǎn)客戶，重點(diǎn)投放的原則，通過一系列的整合傳播，建立個(gè)性鮮明的品牌形象。??我們以“專業(yè)、專注、專心”為準(zhǔn)則，注重專業(yè)領(lǐng)域的長遠(yuǎn)發(fā)展，專注的堅(jiān)持我們的承諾，專心的做好每個(gè)細(xì)節(jié)，提供貨真價(jià)實(shí)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來回報(bào)消費(fèi)者和回饋社會。???公司秉承“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)尚生活”的企業(yè)理念，與國內(nèi)外著名方案公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手永久性緊密戰(zhàn)略合作，并與三大運(yùn)營商成功商業(yè)合作，和全球100家知名供應(yīng)商長期戰(zhàn)略聯(lián)盟。真誠的感謝各界同仁對方巨的關(guān)注和大力支持！企業(yè)愿景――行業(yè)領(lǐng)先基業(yè)長青企業(yè)使命――創(chuàng)造價(jià)值?服務(wù)社會?成就員工企業(yè)精神――專于心?敏于行?立于信?成于德企業(yè)價(jià)值觀：發(fā)展觀――穩(wěn)健經(jīng)營效益優(yōu)先?和諧發(fā)展幸福觀――體面工作?體面生活人才觀――德才兼?zhèn)?以德為先?人盡其才工作觀――專心?專業(yè)?專注

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資經(jīng)理（物業(yè)/餐飲）
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求： 1.人力資源相關(guān)專業(yè)，5年同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn)，有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作； 4.懂薪酬、績效、能上場培訓(xùn)。工作內(nèi)容： 1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況； 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3.處理解決勞資糾紛； 4.公司保險(xiǎn)類操作； 5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。行政班周末雙休包工作餐

2024-11-01

陳女士; 市場開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)線條負(fù)責(zé)人（餐飲業(yè)務(wù)）
11000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)食堂業(yè)務(wù)拓展、洽談及承接：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)餐廳新店開發(fā)：根據(jù)市場需求及公司發(fā)展進(jìn)程，拓展符合直營店要求的新門店，能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)大公司市場份額； 3.負(fù)責(zé)選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場調(diào)查和分析，關(guān)注區(qū)域競爭發(fā)展動向，增加公司的市場占有率； 4.負(fù)責(zé)對擬拓展門店進(jìn)行市場分析，輸出可行性研究分析報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)對潛在商圈區(qū)域的考察及評估，主動進(jìn)行渠道拓展工作； 6.負(fù)責(zé)公司門店渠道檔案建立，定期更新分析。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；45歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識，掌握門店籌建及日常經(jīng)營管理知識，具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費(fèi)客群心理知識等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強(qiáng)餐飲市場開發(fā)能力及市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對業(yè)務(wù)拓展有豐富經(jīng)驗(yàn)和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；具備較好的報(bào)告、方案等文案撰寫能力；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-01; 市場開發(fā)、拓展業(yè)務(wù)主管（餐飲業(yè)務(wù)）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)食堂、餐廳項(xiàng)目業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作； 2.參與制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并落地實(shí)施確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關(guān)工作，包含但不限于市場調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項(xiàng)目可研、市場分析等； 4.負(fù)責(zé)對既有合作項(xiàng)目跟進(jìn)，進(jìn)行效果評估； 5.負(fù)責(zé)各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求，結(jié)合公司資源，制定解決方案，與客戶達(dá)成合作； 7.協(xié)同支持市場運(yùn)營活動的執(zhí)行配合，達(dá)成預(yù)期落地效果。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；40歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無要求； 4.專業(yè)知識：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識，熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識，熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費(fèi)客群心理知識等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：對業(yè)務(wù)拓展有一定經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；具備一定的報(bào)告、方案等文案撰寫能力；具備較強(qiáng)的客戶管理能力，熟悉客戶維護(hù)；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-01; 餐飲全盤會計(jì)
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核和監(jiān)督 2、根據(jù)要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表，每月按要求及時(shí)提交總經(jīng)理 3、熟悉國家、地區(qū)各種稅收政策，及時(shí)進(jìn)行申報(bào)、納稅 4、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬 5、監(jiān)管7個(gè)門店內(nèi)賬 6、完成上級交給其他日常事務(wù)性工作，做好財(cái)務(wù)保密工作，憑證裝訂工作要求： 1、會計(jì)等財(cái)稅相關(guān)專業(yè)，具備初級會計(jì)以上資格 2、有三年以上連鎖餐飲做賬工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉使用用友、金蝶、一體化等財(cái)務(wù)軟件 5、能獨(dú)立完成全盤財(cái)務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表 6、有耐心，認(rèn)真細(xì)致的處理工作 7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力待遇：4500-5500，周日休

2024-11-01

王麗輝; 餐飲店店長
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西松柏建筑工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于： 1.全面負(fù)責(zé)公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)店面的所有收支賬，與公司會計(jì)人員復(fù)核； 3.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)店面經(jīng)營狀況，按公司要求，每月匯總統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)成本報(bào)表，進(jìn)行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令，完成公司的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 5.及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題，提出合理化建議，協(xié)助公司改進(jìn)經(jīng)營管理。要求： 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.性格活潑開朗，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理和解決門店運(yùn)營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

2024-11-01

甘; 餐飲咨客
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市蛙勝餐飲店

餐飲業(yè)

派單，崗位清潔，排號，帶客入坐

2024-11-01; 餐飲營業(yè)員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園

廣西沃笙酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)銷售酒店餐飲產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)維護(hù)包廂客人關(guān)系、點(diǎn)單、點(diǎn)菜 3、有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2024-11-01

沃笙酒店

招聘主管; 餐飲前廳經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、每天傳達(dá)店長安排的事務(wù)，人員分配，跟進(jìn)每張菜單的出品，處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、員工培訓(xùn)

2024-11-01

王麗輝; 餐飲營運(yùn)培訓(xùn)督導(dǎo)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老甘家餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職責(zé)描述：一、建立健全門店的營運(yùn)組織系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的制定（包含：計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制、評估、考核、培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)、激勵等），實(shí)現(xiàn)公司對經(jīng)營運(yùn)作的統(tǒng)一規(guī)范管理，使之合理化、精簡化、效率化；二、組織搭建企業(yè)各階段人才的培養(yǎng)體系，依據(jù)公司需求為公司培養(yǎng)各類型人才，完成內(nèi)部人員的人才梯隊(duì)建設(shè)和考核，為關(guān)鍵崗位建立儲備人才庫，滿足公司發(fā)展對人才的需求；三、根據(jù)企業(yè)總體營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)企業(yè)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，提升內(nèi)部員工能力。四、組織搭建各崗位的績效考核體系，制定門店各崗位的績效考核方案，并推進(jìn)落地執(zhí)行，對考核效果進(jìn)行控制及評估，確保考核體系的有效達(dá)成；五、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定有效的激勵方案，充分調(diào)動和發(fā)揮出各崗位人員的積極性，整休提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力；六、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作，并就問題提出改善方案并追蹤，確保按照企業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；任職要求： 1、年齡：30-40歲； 2、從事知名中大型連鎖餐飲門店?duì)I運(yùn)管理工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)營運(yùn)經(jīng)理職務(wù)2年及以上，擅長運(yùn)營培訓(xùn)管理工作； 3、對管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程體系的建立有扎實(shí)功底并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，思路清晰，以結(jié)果為導(dǎo)向，簡單高效，敏捷，務(wù)實(shí)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，注重企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；職位招聘1人

2024-10-31

甘保輝; 高端餐飲顧問
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市烏布花園餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1、完成門店業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和開拓，構(gòu)建高端婚宴、私宴、家宴、私教健身、派對等服務(wù)，達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果； 3、開拓并建立與項(xiàng)目匹配的渠道及品牌資源，為門店創(chuàng)收； 4、負(fù)責(zé)地緣性企業(yè)開拓，為門店創(chuàng)收； 5、統(tǒng)籌門店各類宴會、派對、康體等活動； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7、口才優(yōu)，形象佳。崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作； 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務(wù)管理體系； 3、有良好的賓客關(guān)系拉近能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)。

2024-10-31

人力資源部