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職位描述

崗位職責:

(1)主要負責退役軍人學歷提升的生源組織及招生宣傳工作,

(2)負責廣西區(qū)內退役軍人政策解讀.招生宣傳工作并完成招生指標.

任職要求:

(1)大專以上學歷.性格開朗.外向.富有親和力.有耐心,

(2)有較強的組織協(xié)調溝通能力.反應靈敏.思路清晰.學習能力.人際敏感度強,

(3)有職業(yè)道德.人際關系好.能吃苦耐勞.有追求高薪欲望.有明確目標.認同企業(yè)經營理念.愿意與公司共同成長,

(4)退役軍人或有退役軍人資源優(yōu)先.

薪資:4000-7000

上班地點:大學東路188號廣西民族大學東門

聯(lián)系方式:15977****57(藍老師.微信同號)

公司簡介

集團公司簡介

      廣西研思教育咨詢有限公司是廣西群賢教育集團旗下企業(yè).集團創(chuàng)辦于2008年.是廣西本土集職業(yè)學歷教育.藝考培訓.職業(yè)培訓.繼續(xù)教育.創(chuàng)業(yè)孵化.教育投資和管理等為一體的知名教育領導品牌.集團總部位于廣西首府綠城南寧市相思湖畔.與廣西民族大學毗鄰.

      集團旗下企業(yè)有:廣西藍天航空職業(yè)學院附屬中專.廣西藍天航空職業(yè)學院退役軍人教育學院.廣西演藝職業(yè)學院興國創(chuàng)新學院.南寧市興國職業(yè)培訓學校.廣西眾創(chuàng)空間孵化基地.創(chuàng)客咖啡廳.廣西芭萊文化教育投資有限公司等.

      集團長期與廣西各高校.各中職.各初高中.各退役軍人事務局等單位合作.目前中高等教育普通全日制在校生5000余人.退役軍人全日制在校生5000余人.繼續(xù)教育學歷在校生5000余人.藝考培訓生1000余人和人社部門各種認證培訓生3000余人.

      集團辦學來.在中高等職業(yè)學歷教育.退役軍人培訓.藝考培訓.繼續(xù)教育.職業(yè)培訓以及創(chuàng)業(yè)孵化等方面取得驕人的業(yè)績.得到教育同行的廣泛關注和各級領導的高度重視.贏得社會各界和廣大學子的一致贊譽.被譽為“廣西最具價值.最具發(fā)展?jié)摿Φ慕逃瘓F”.

      目前.集團公司正處于穩(wěn)定快速上升發(fā)展階段.急盼期待更多優(yōu)秀人才的加入!

薪資福利:

1.提供同行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇,

2.職工享有五險,

3.凡入職職工即可享有節(jié)日福利.節(jié)日禮品等,

4.享有國家和地區(qū)規(guī)定的法定假日:周末雙休.婚假.產假.產檢假.陪產假等帶薪假,

5.教育教學部門入職享有寒暑假,

6.年度旅游活動.生日福利.運動會等,

7.提供各類內外部培訓機會.優(yōu)秀員工有外派學習機會,

8.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺.透明的晉升流通通道.公平的晉升機會.

 聯(lián)系方式:

     15977****57(藍主任.微信同號)發(fā)送簡歷報名時.請將文檔按“應聘部門+應聘崗位+姓名”格式命名.應聘材料應如實提供.如發(fā)現(xiàn)材料及書寫內容不實的.我集團公司有權取消其應聘資格.

一.應聘基本條件

(一)政治思想好.遵紀守法.熱愛教育

聯(lián)系方式及地址

聯(lián)系人:藍主任

聯(lián)系電話:15977****57

電子郵箱:16******29@qq.com

聯(lián)系地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路188號廣西眾創(chuàng)空間孵化基地

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生（培訓上崗＋無責底薪＋住房補貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學專科以上學歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室

18小時前; 連鎖門店管理員（管培生）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-榮桂商廈

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、通過在門店基層的學習，掌握門店標準化細則及評分標準 2、嚴格按《門店標準化考核評分表》進行巡查和評分對不合理處要求整改 3、了解區(qū)域門店經營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案 4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、門店標準化意義宣導工作，強調經營過程中門店標準化細則的重要性 5、做好供應鏈和第三方供貨商貨品配送效率、產品缺貨率及服務態(tài)度等工作的監(jiān)管 6、做好巡店過程中了解到的內容信息進行記錄匯總分析，并給出解決方法與意見 7、完成領導交待的其他任務崗位要求： 1、21-25歲，大專及以上學歷，不限經驗； 2.有良好的溝通表達能力，靈活，吃苦耐勞。其他說明： 1.該崗位屬于公司后備人才培養(yǎng)計劃，制定有培養(yǎng)和晉升機制。特別優(yōu)秀的或者學歷較高的，后續(xù)可通過競聘或選拔轉崗到公司總經辦、人力資源部、采購部、供應鏈部、營銷部等部門。 2.公司有培訓和帶訓機制，不需要有經驗，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞簡歷！

18小時前

人事部; 匹克零售管培生
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、負責終端店鋪的運營、團隊管理 2、2025屆應屆畢業(yè)生 3、上班地點南寧市區(qū)安排

18小時前

張聲洪; 豬產業(yè)管培生
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢世偉食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

要求： 1、2021-2024年畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，畜牧獸醫(yī)/動物醫(yī)學/動物科學/獸醫(yī)等相關專業(yè)。 2、愿意深入一線養(yǎng)殖場進行輪崗學習工作。 3、學習成績優(yōu)異，專業(yè)能力過硬，思維邏輯清晰，有相關實踐經驗，善于溝通與學習，有管理培養(yǎng)潛力。其他福利：免費食宿，購買社保公積金，意外險，各項激勵/補貼，團結活動，生日福利，假日福利等。工作地點：培訓期間在總部及國內其他區(qū)域場區(qū)，后期可根據個人意愿分配，可返回廣西。

18小時前

南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號; 儲備干部（管理方向＋培訓＋出國旅游）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

18小時前; 儲備干部（免費培訓＋無責底薪＋住房補貼）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：公司直招，不收取任何費用！ 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

18小時前; 儲備干部（晉升空間大+提供食宿）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿有限公司

貿易/進出口

工作內容：協(xié)助經理管理30-50人的銷售團隊，做好會前、會中、會后的準備工作以及掃尾工作前期要了解市場的運作流程其他福利待遇： 1、公司提供住宿，小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負責吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1-2次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去游玩任職資格 1、中專以上學歷 2、能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己 3、喜歡熱愛銷售，喜歡外出旅游 4、具備良好的學習態(tài)度和工作態(tài)度注 1、一經錄用，公司有人教有人帶 2、可接受應屆畢業(yè)生面試時間： 10:00---11:30 13:30---16:30 公司地址：興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室地鐵1號線朝陽廣場E出口公交車民生廣場下車即可

18小時前; 儲備干部（普羅旺斯）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧市嘉燕商貿有限公司

貿易/進出口

1、負責系統(tǒng)內接單，打單，揀貨，打包； 2、負責庫內盤點，來貨上架； 3、負責處理客訴；任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有服務意識； 3、能接受倒班（三班倒）； 4、月休4天（根據排班）； 5、此崗位作為新店店長儲備。

18小時前

人力行政部; 產品管培生
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西窗亮貿易有限公司

貿易/進出口

福利待遇： 1.試用期無責底薪3000+獎金＋補助(綜合月薪 3000-6000)，轉正后底薪3500+獎金＋提成。 2.無責任底薪隨便拿，無任務、無要求，千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。 3.公平，公正，公開，階梯式的晉升體制，前景廣闊，所有運營管理崗位均從公司內部優(yōu)秀員工中提拔。 4.成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓＋階段***流學習(注:培訓不收取任何費用）。 5.公司提供節(jié)日，生日福利，五險，差旅補貼，每年 2-3次優(yōu)秀員工國內外旅游(可攜家人同行)等福利。崗位說明： 1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部，代表或者協(xié)助經理管理運營公司，團隊，部門。 2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓和考核，對學習能力和承壓能力有一定要求： 3.你需要在市場中各個模塊方向進行學習，實踐，迅速成為負責市場領域重要工作的管理型人才。 4.負責公司產品的品牌推廣，項目跟進及獨立負責部分銷售。崗位職責： 1.學習了解公司； 2.根據公司產品價格政策，與客戶需求簽訂合同，后臺技術指導； 3.負責維護客戶關系，做好相關的各項業(yè)務事項; 4.協(xié)助上級主管或經理完成公司制定的其他相關工作崗位要求： (1)年齡18-27歲專業(yè)不限，無經驗亦可，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。（2)參與公司團隊管理，培訓，激勵團隊。（3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。（4)前期需從基層學起，對于公司運作進行系統(tǒng)全面的學學習。公司鄭重承諾;不收取任何費用，崗前帶薪培訓！

2024-10-30

鐘宜玲; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計算機軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經理 1.根據產品規(guī)劃，協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊； 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進行進行開發(fā)； 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內部資源協(xié)調，管理客戶關系，按時保質交付產品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產品助理-產品經理 1.收集行業(yè)應用相關信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務需求，進行產品創(chuàng)新性設計參與工作，促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作，共同完成產品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況，給出階段性總結分析和改進、提升計劃，完成業(yè)務目標。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務）-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作，需要對相關產品進行深度調研，進行數(shù)據及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通，進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據庫、計算機基礎優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強的人際交往應變能力，情商高，協(xié)調、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先；個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據處理能力、互聯(lián)網行業(yè)經歷，產品業(yè)務經驗； 2.獲得培訓和輪崗經歷，如：項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據處理技術等； 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等，業(yè)務穩(wěn)定，可獲得政府部門相關業(yè)務經驗；公司福利五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團建活動，年度兩次旅游

2024-10-30

張乾