儲備干部

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）大學專科以上學歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 （6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室

1、負責終端店鋪的運營、團隊管理 2、2025屆應屆畢業(yè)生 3、上班地點南寧市區(qū)安排

要求： 1、2021-2024年畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，畜牧獸醫(yī)/動物醫(yī)學/動物科學/獸醫(yī)等相關專業(yè)。 2、愿意深入一線養(yǎng)殖場進行輪崗學習工作。 3、學習成績優(yōu)異，專業(yè)能力過硬，思維邏輯清晰，有相關實踐經驗，善于溝通與學習，有管理培養(yǎng)潛力。 其他福利：免費食宿，購買社保公積金，意外險，各項激勵/補貼，團結活動，生日福利，假日福利等。 工作地點：培訓期間在總部及國內其他區(qū)域場區(qū)，后期可根據個人意愿分配，可返回廣西。

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡18歲以上，大專學歷以上； （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

崗位職責： 公司直招，不收取任何費用！ 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡18歲以上，大專學歷以上； （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

1、負責系統(tǒng)內接單，打單，揀貨，打包； 2、負責庫內盤點，來貨上架； 3、負責處理客訴； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有服務意識； 3、能接受倒班（三班倒）； 4、月休4天（根據排班）； 5、此崗位作為新店店長儲備。

福利待遇： 1.試用期無責底薪3000+獎金＋補助(綜合月薪 3000-6000)，轉正后底薪3500+獎金＋提成。 2.無責任底薪隨便拿，無任務、無要求，千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。 3.公平，公正，公開，階梯式的晉升體制，前景廣 闊，所有運營管理崗位均從公司內部優(yōu)秀員工中提 拔。 4.成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓＋階 段***流學習(注:培訓不收取任何費用）。 5.公司提供節(jié)日，生日福利，五險，差旅補貼，每年 2-3次優(yōu)秀員工國內外旅游(可攜家人同行)等福利。 崗位說明： 1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部，代表 或者協(xié)助經理管理運營公司，團隊，部門。 2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓和考核，對學習能力和承 壓能力有一定要求： 3.你需要在市場中各個模塊方向進行學習，實踐，迅 速成為負責市場領域重要工作的管理型人才。 4.負責公司產品的品牌推廣，項目跟進及獨立負責部 分銷售。 崗位職責： 1.學習了解公司； 2.根據公司產品價格政策，與客戶需求簽訂合同，后 臺技術指導； 3.負責維護客戶關系，做好相關的各項業(yè)務事項; 4.協(xié)助上級主管或經理完成公司制定的其他相關工作 崗位要求： (1)年齡18-27歲專業(yè)不限，無經驗亦可，應屆畢業(yè)生 優(yōu)先考慮。 （2)參與公司團隊管理，培訓，激勵團隊。 （3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。 （4)前期需從基層學起，對于公司運作進行系統(tǒng)全面的 學學習。 公司鄭重承諾;不收取任何費用，崗前帶薪培訓！

崗位描述 培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經理 1.根據產品規(guī)劃，協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊； 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進行進行開發(fā)； 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內部資源協(xié)調，管理客戶關系，按時保質交付產品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產品助理-產品經理 1.收集行業(yè)應用相關信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務需求，進行產品創(chuàng)新性設計參與工作，促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作，共同完成產品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況，給出階段性總結分析和改進、提升計劃，完成業(yè)務目標。 培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務）-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作，需要對相關產品進行深度調研，進行數(shù)據及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通，進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據庫、計算機基礎優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強的人際交往應變能力，情商高，協(xié)調、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先； 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據處理能力、互聯(lián)網行業(yè)經歷，產品業(yè)務經驗； 2.獲得培訓和輪崗經歷，如：項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據處理技術等； 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等，業(yè)務穩(wěn)定，可獲得政府部門相關業(yè)務經驗； 公司福利 五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團建活動，年度兩次旅游

1.經過一年的輪崗學習，逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作 3.經認真工作，努力去學習，了解公司產品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓工作 福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉正3500+30%+獎金 2、一經錄用，免費提供食宿； 3、養(yǎng)老金：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上； 4、每年有兩次國內外的旅游機會； 5、可接受應屆畢業(yè)生，無工作經驗者一經錄用，公司會有免費培訓； 6、出差車費住宿公司報銷； 注： 1、?公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、?可接受殘疾人

崗位職責： 1、學習組建豬場管理團隊； 2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數(shù)據進行管理、分析及改善； 4、學習制定豬場生產計劃，做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障； 5、學習管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓，實現(xiàn)安全生產； 6、學習嚴格成本控制，提高生產效率，將豬場的各項開支和花費控制在預算以內； 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當?shù)刂鞴懿块T的相關要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經營。 崗位要求： 1、碩士及以上學歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作