職位描述
要求全日制本科及以上,思政類(lèi)、中文類(lèi)專業(yè)。中共黨員。本科學(xué)歷者要求是985或211院校畢業(yè)生。
公司簡(jiǎn)介
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于中國(guó)綠城——南寧,占地面積864畝。現(xiàn)有全日制在校生10149人,是廣西唯一一所國(guó)家公辦的建筑類(lèi)高等學(xué)校。
學(xué)院設(shè)有10個(gè)教學(xué)系(部),開(kāi)設(shè)41個(gè)高職專業(yè)。其中:6個(gè)自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)專業(yè),1個(gè)自治區(qū)高校急需專業(yè),2個(gè)特色專業(yè)和4個(gè)優(yōu)勢(shì)專業(yè);擁有6個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)(培訓(xùn))基地和8個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地。2門(mén)國(guó)家級(jí)精品課程、9門(mén)自治區(qū)級(jí)精品課程、3個(gè)自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
辦學(xué)57年來(lái),已先后為社會(huì)培養(yǎng)了近50000名建筑類(lèi)專業(yè)人才,畢業(yè)生平均初次就業(yè)率連續(xù)11年達(dá)97%以上,名列廣西高校前茅,2015年榮獲“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強(qiáng)”稱號(hào),被譽(yù)為“當(dāng)代魯班搖籃,建設(shè)英才基地”。
學(xué)院師資力量雄厚,現(xiàn)有教職工619人,其中專任教師443人,其中廣西教學(xué)名師2人,正高職稱18人,副高職稱183人,具有國(guó)家注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格的“雙師”素質(zhì)教師比例達(dá)72%。根據(jù)學(xué)院發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批優(yōu)秀人才。
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匹克零售管培生3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市旗峰體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育1、負(fù)責(zé)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理 2、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生 3、上班地點(diǎn)南寧市區(qū)安排15小時(shí)前張聲洪
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儲(chǔ)備干部(普羅旺斯)3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)接單,打單,揀貨,打包; 2、負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)盤(pán)點(diǎn),來(lái)貨上架; 3、負(fù)責(zé)處理客訴; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、能吃苦耐勞,有服務(wù)意識(shí); 3、能接受倒班(三班倒); 4、月休4天(根據(jù)排班); 5、此崗位作為新店店長(zhǎng)儲(chǔ)備。15小時(shí)前人力行政部
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產(chǎn)品管培生3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西窗亮貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口福利待遇: 1.試用期無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助(綜合月薪 3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎(jiǎng)金+提成。 2.無(wú)責(zé)任底薪隨便拿,無(wú)任務(wù)、無(wú)要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎(jiǎng)金、生日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、表現(xiàn)獎(jiǎng)、各種獎(jiǎng)金拿到手軟。 3.公平,公正,公開(kāi),階梯式的晉升體制,前景廣 闊,所有運(yùn)營(yíng)管理崗位均從公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提 拔。 4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階 段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用)。 5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險(xiǎn),差旅補(bǔ)貼,每年 2-3次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。 崗位說(shuō)明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲(chǔ)備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營(yíng)公司,團(tuán)隊(duì),部門(mén)。 2.公司會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對(duì)學(xué)習(xí)能力和承 壓能力有一定要求: 3.你需要在市場(chǎng)中各個(gè)模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)踐,迅 速成為負(fù)責(zé)市場(chǎng)領(lǐng)域重要工作的管理型人才。 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項(xiàng)目跟進(jìn)及獨(dú)立負(fù)責(zé)部 分銷(xiāo)售。 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺(tái)技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng); 4.協(xié)助上級(jí)主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作 崗位要求: (1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生 優(yōu)先考慮。 (2)參與公司團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 (4)前期需從基層學(xué)起,對(duì)于公司運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)全面的 學(xué)學(xué)習(xí)。 公司鄭重承諾;不收取任何費(fèi)用,崗前帶薪培訓(xùn)!2024-10-30鐘宜玲
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管培生6000-9000元南寧-良慶區(qū)南寧太初科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,確定項(xiàng)目過(guò)程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開(kāi)發(fā); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì); 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場(chǎng)方向(運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫(kù); 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場(chǎng)部其他的工作事項(xiàng); 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限; 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先; 4.喜歡與人溝通,具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 個(gè)人收獲和提升 1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等; 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門(mén)和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 公司福利 五險(xiǎn)一金,帶薪休假,雙休,年終獎(jiǎng),各項(xiàng)法定假日福利,月度兩次團(tuán)建活動(dòng),年度兩次旅游2024-10-30張乾
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實(shí)習(xí)管培生5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.經(jīng)過(guò)一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門(mén)的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會(huì)發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì); 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車(chē)費(fèi)住宿公司報(bào)銷(xiāo); 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招; 2、?可接受殘疾人2024-10-29
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生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部8000-10000元南寧-賓陽(yáng)縣賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì); 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作,保障豬群健康; 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善; 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,做好每月生產(chǎn)、銷(xiāo)售、消耗、開(kāi)支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障; 5、學(xué)習(xí)管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn); 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場(chǎng)的各項(xiàng)開(kāi)支和花費(fèi)控制在預(yù)算以內(nèi); 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度,以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)的相關(guān)要求,確保豬場(chǎng)守法、規(guī)范、高效經(jīng)營(yíng)。 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,畜牧養(yǎng)殖類(lèi)專業(yè) 2、熱愛(ài)養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國(guó)各地的養(yǎng)豬場(chǎng)工作2024-10-29曾先生
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vivo廣西總部管培生7000-10000元南寧-青秀區(qū)一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷(xiāo)商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類(lèi)別 1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生(負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門(mén)店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷(xiāo)售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線上店鋪運(yùn)營(yíng)) 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理,落地營(yíng)銷(xiāo)工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷(xiāo)推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商/政企/運(yùn)營(yíng)商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)) 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件), 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng); 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí) 5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、員工生日會(huì)…… 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等2024-10-29南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
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儲(chǔ)備干部4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西正軒清潔服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/主管進(jìn)行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項(xiàng)工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/主管對(duì)接業(yè)主方,及時(shí)協(xié)調(diào)、處理與本項(xiàng)目相關(guān)事宜。 晉升通道: 儲(chǔ)備干部--班組長(zhǎng)--項(xiàng)目主管--項(xiàng)目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,一定的抗壓能力。2024-10-29劉女士人事專員
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西拓昊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、前期從基層做起,對(duì)公司業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程有良好的掌握; 2、基礎(chǔ)崗位輪崗,培養(yǎng)獨(dú)立處理車(chē)間工作任務(wù)和解決困難的能力; 3、在部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)培訓(xùn); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通無(wú)障礙,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。2024-10-29
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管培生6000-8000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.經(jīng)過(guò)一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門(mén)的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會(huì)發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì); 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車(chē)費(fèi)住宿公司報(bào)銷(xiāo); 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招; 2、?可接受殘疾人2024-10-29
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