職位描述

崗位要求
1.大專及以上學歷,年齡22-35歲
2.具備團隊組建、人員招募、新人培訓等能力
3.具有信用卡催收、保險電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4.操作過股份制銀行項目,且過往成績優(yōu)異者可適當放寬條件
崗位職責
1.對所管轄的全部銀行負責,制定團隊年度及月度目標并督促各外訪點業(yè)務(wù)目標達成,確保各個銀行回款任務(wù)達標。
2.對各個業(yè)務(wù)團隊進行總目標制定,指導各組長完成各團隊任務(wù)指標,對各組長進行考核及日常管理。
3.關(guān)注各業(yè)務(wù)團隊人員規(guī)模、目標達成情況及市場競爭力管理,及時組織各組長進行目標追蹤,問題分析,培訓幫扶。
晉升空間:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總--分公司負責人

公司簡介

?深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年,是一家經(jīng)賽瑞中國(Sira)?ISO9001標準質(zhì)量管理體系認證,專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。	身處銀行業(yè)信用體系大數(shù)據(jù)時代,恒源昊通過大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù),為不良資產(chǎn)委托方提供一站式委外管理服務(wù)。恒源昊持續(xù)投入金融科技研發(fā),被評為國家高新技術(shù)企業(yè)及深圳市高新技術(shù)企業(yè)。目前已擁有國家計算機軟件著作權(quán)登記證書14項。公司獨立研發(fā)并使用聊聊唄作業(yè)平臺、尋他手機APP,“鷹眼”追蹤系統(tǒng),結(jié)合國際先進ERP運營系統(tǒng),為銀行客戶群體提供高效的貸后資產(chǎn)管理服務(wù)。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,招商、廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點機構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強調(diào)科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現(xiàn)三方共贏,共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。	依托專業(yè)?、尊重?、責任、?創(chuàng)新、?共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)青秀萬達廣場甲3棟810 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上 18-40歲
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪(2500--3800)+績效提成+獎金+工齡工資 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
2024-11-02
李女士
行政人事
南寧-青秀區(qū)-萬象城
電話客服經(jīng)驗 電話催收 普通話流利 手機租金逾期催收 工作簡單易上手,入職有人帶崗位職責: 1、接受公司委托,提供專業(yè)的法律知識,協(xié)助公司制度逾期客戶進行提醒; 2、手機租金逾期繳款客戶進行電話催收,及時掌握客戶的欠款情況; 3、有效控制手機租賃用戶逾期賬款金額。 4.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄。 5、有經(jīng)驗者優(yōu)先,能力出眾選為主管。 崗位要求: 1、無不良征信記錄,無犯罪違法記錄; 2、抗壓能力強,具備自我調(diào)節(jié)能力; 3、遵守公司規(guī)章制度,信守職業(yè)道德。 4、引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用錄。 薪資架構(gòu): 試用期無責底薪3000元 提成+個人獎金+團隊獎金-品質(zhì)考核轉(zhuǎn)正后(8000-15000) 工作時間: 上午9:00-12:00下午13:30-18:00,月休四天
2024-11-01
催收客服
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應(yīng)酬。室內(nèi)辦公,無需外跑。 一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手!確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,具備較好的服務(wù)意識; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期薪資3300+500通訊補貼,綜合無責薪資3800元?。。≡囉闷?個月,轉(zhuǎn)正高提成!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??! 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見; 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2024-11-01
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關(guān)材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備一定的法務(wù)知識; 4、思路及表達清晰,具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2024-11-01
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期薪資3300+500元通訊補貼,綜合薪資3800元(無責?。。囉闷?個月,轉(zhuǎn)正高提成!高績效!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。階梯式提成(不同平臺不同提點) 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,高薪行業(yè)等你來。 一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手!確保第一個月正常有回款,有保底績效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,具備較好的服務(wù)意識; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 有五險!試用期薪資3300+500通訊補貼,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高提成!高績效!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂?。?1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見; 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2024-11-01
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:請詳細閱讀后投遞簡歷!沒有時間面試不要投簡歷謝謝· 注:本崗位不是銷售崗位,不招短期工! 1、通過入職培訓掌握相關(guān)知識,協(xié)助銀行處理客戶,降低銀行信用風險;登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對象的資料信息; 2、通過與銀行逾期欠款客戶一對一溝通,以電話、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款,協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回,維護客戶信用 3、室內(nèi)辦公,沒有風吹日曬雨淋。 崗位要求: 1、中專(高中)或以上學歷,能力優(yōu)秀者學歷可適當?shù)姆艑?,年齡20-38歲; 2、具備基本的電腦運用知識,會基礎(chǔ)的office辦公軟件的操作; 3、若無相關(guān)工作經(jīng)驗者,符合公司錄用要求,將安排崗前帶薪培訓及上崗后專人一對一輔導。 4、無犯罪記錄,個人征信良好,忠于職守,有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗,移動電信,聯(lián)通客服,淘寶客服,電銷經(jīng)驗或者相關(guān)金融,金融經(jīng)濟等工作者優(yōu)先錄用、 薪資待遇: 1、試用期:無責底薪2000+試用期補貼500+獎金+提成,綜合薪資4000-5000+; 2、轉(zhuǎn)正后:無責底薪+高提成+全勤+獎金+補貼+年終獎+福利=平均月綜合薪資6000-10000+,工資上不封頂; 3、購買五險。 其他福利 :  1、帶薪假期,節(jié)日慰問禮品、禮金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日); 2、旅游(每年定期組織公司優(yōu)秀員工旅游),月度團體活動1-2次; 3、生日福利等。 工作時間: 周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00; 周 六 9:00-12:00,14:00-17:00; 月休6天(大小周休息),國家節(jié)假日正常放假。 面試地址:南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務(wù)大廈20樓2001-2011(南寧飯店旁)。 招募社會精英,熱忱歡迎有志之士加入。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
工作職責: 1、對催收小組成員進行考核。 2、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報; 3、監(jiān)督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見。 4、制定每月、周、日催收計劃及目標;及時分配員工個人的目標值。 5、根據(jù)風險控制管理要求,對各類逾期客戶日常賬戶管理,同時降低高風險逾期客戶群體,達成項目整體目標; 職位要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗,熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī);(*無管理經(jīng)驗但是經(jīng)驗豐富的績優(yōu)人員,可從儲備干部做起,公司可培養(yǎng),歡迎投遞) 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強; 5、能獨立帶領(lǐng)團隊完成任務(wù),無不良犯罪記錄 薪資構(gòu)成: 4500~6500底薪+提成工資(能力優(yōu)秀者薪資可談,面試后定薪) 福利: 五險一金、帶薪年假、團建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵獎金等 上班時間: 8:30~18:00 午休2小時,月休7天,國家法定節(jié)假日正常休息
2024-11-01
催收客服
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場
【工作職責】:此崗位無需自己找客戶,非銷售崗位,主要工作是承接金融機構(gòu)逾期提醒業(yè)務(wù),幫助客戶維護個人良好征信,做好金融機構(gòu)金融信貸風險防范。 【薪資制度】:綜合底薪2600~3600+高額提成+不定時激勵; (綜合收入5000-15000元,上不封頂) 【上班時間】9:00-12:00 13:30-18:00 【任職要求】 1、大專及以上學歷、專業(yè)不限,接受頂崗實習,曾從事銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬學歷至中專/高中學歷。 2、具備良好溝通、談判能力,認同合規(guī)作業(yè),有一定的抗壓能力,團隊意識佳,會使用電腦打字。
2024-11-01
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上 20歲以上
1. 崗位職責:? ?????1、協(xié)助銀行處理信用卡、個貸、法律事務(wù)等事宜。 ?????2、通過電話、外訪、等方式與相關(guān)客戶進行溝通,提醒、引導客戶正確的繳納欠款。 ?????3、根據(jù)領(lǐng)導的工作安排,完成個人及團隊的業(yè)績目標的達成。? 任職要求: ?????1,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。 ?????2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; ?????3,有催收經(jīng)驗者、電話營銷等其它方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?????4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 ?????5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。 ?????6,有法務(wù)工作經(jīng)驗者、退伍軍人優(yōu)先;無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 ?????6,性別不限,專業(yè)不限,法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;大專及以上學歷 薪資待遇:?底薪3000元+全勤200+績效+月度獎+季度獎 正式員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。? 此職位休息時間為雙休,周末均為休息日,享受國家的法定節(jié)假日。 年齡必須大于20周歲小于42周歲
2024-10-31
王新友
招聘專員
深圳市恒源昊信息科技有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
深圳市恒源昊信息科技有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 法律/管理咨詢/計算機
成立時間 19年(2005年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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