職位描述
職責(zé)描述:
一、建立健全門店的營運(yùn)組織系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的制定(包含:計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制、評(píng)估、考核、培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等),實(shí)現(xiàn)公司對經(jīng)營運(yùn)作的統(tǒng)一規(guī)范管理,使之合理化、精簡化、效率化;
二、組織搭建企業(yè)各階段人才的培養(yǎng)體系,依據(jù)公司需求為公司培養(yǎng)各類型人才,完成內(nèi)部人員的人才梯隊(duì)建設(shè)和考核,為關(guān)鍵崗位建立儲(chǔ)備人才庫,滿足公司發(fā)展對人才的需求;
三、根據(jù)企業(yè)總體營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)企業(yè)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,提升內(nèi)部員工能力。
四、組織搭建各崗位的績效考核體系,制定門店各崗位的績效考核方案,并推進(jìn)落地執(zhí)行,對考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估,確??己梭w系的有效達(dá)成;
五、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定有效的激勵(lì)方案,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出各崗位人員的積極性,整休提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
六、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤,確保按照企業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、從事知名中大型連鎖餐飲門店?duì)I運(yùn)管理工作5年及以上經(jīng)驗(yàn),擔(dān)營運(yùn)經(jīng)理職務(wù)2年及以上,擅長運(yùn)營培訓(xùn)管理工作;
3、 對管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程體系的建立有扎實(shí)功底并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,思路清晰,以結(jié)果為導(dǎo)向,簡單高效,敏捷,務(wù)實(shí),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,注重企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè);
職位招聘1人
原標(biāo)題:《餐飲營運(yùn)培訓(xùn)督導(dǎo)》
公司簡介
???原創(chuàng)品質(zhì),三十六年匠心傳承,甘家界牌檸檬鴨是廣西美食名片也是廣西著名餐飲連鎖企業(yè)。為了讓全中國都能吃到檸檬鴨,我們投資近千萬元建成了自有產(chǎn)權(quán)的食品廠,我們的目標(biāo)是讓甘家界檸檬鴨與柳州螺螄粉齊名,我們的愿景是成為廣西的"周黑鴨‘’。來吧,讓我們一起成就你我的夢想!
???甘家界牌檸檬鴨餐飲連鎖企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展至今,員工隊(duì)伍發(fā)展到一千多人。在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體員工的努力,今天,甘家已樹立了南寧餐飲業(yè)的知名品牌。未來,我們將通過不斷地提高市場競爭力,創(chuàng)一流的服務(wù)品質(zhì),爭取成為中國餐飲業(yè)的第一品牌!
???甘家尊重員工、重視員工,把員工視為企業(yè)第一財(cái)富。公司內(nèi)部實(shí)行人性化管理,多年來致力于培養(yǎng)和造就高素質(zhì)員工隊(duì)伍。今天我們誠邀您加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),我們將通過建立公平、公正的人才晉升機(jī)制為您創(chuàng)建事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)!歡迎您的加入!
上班地點(diǎn)
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區(qū)域督導(dǎo)(三亞)4000-9000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時(shí)間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎(jiǎng)。 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運(yùn)營主管 三亞、湛江、柳州城市同時(shí)招聘中19小時(shí)前李女士人事專員
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銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)5000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對滯銷品進(jìn)行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人19小時(shí)前李女士人事專員
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銷售督導(dǎo)(南寧區(qū)域)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時(shí)間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎(jiǎng)。 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運(yùn)營主管19小時(shí)前李女士人事專員
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服裝督導(dǎo)7000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西海飛服飾有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶教團(tuán)隊(duì)成員。 2、制定各店鋪的指標(biāo)和方案執(zhí)行并跟進(jìn),帶領(lǐng)店鋪完成各項(xiàng)指標(biāo)。 3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有快時(shí)尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實(shí)肯干。2024-11-03劉經(jīng)理hr
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市場督導(dǎo)培訓(xùn)師6000-10000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn); 4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評(píng)估方式; 5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理: 6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理: 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡 28-45 歲; 3、大專以上學(xué)歷; 4、能適應(yīng)短期出差; 5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃: 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn); 3、對每期培訓(xùn)效果做好評(píng)估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案 4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù): 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者; 2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好: 3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案: 4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:2024-10-24姜鳳美
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銀聯(lián)商戶巡檢員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-五洲國際廣西亞財(cái)信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(長期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳; 2、對意向客戶關(guān)系的維護(hù)、回訪; 3、與各銀行經(jīng)理共同完成業(yè)務(wù); 4、根據(jù)公司發(fā)展方向合理有效的調(diào)整工作狀態(tài); 5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù); 工作要求: 1、能適應(yīng)性出差(廣西省內(nèi));有銷售、市場推廣、陌拜、掃鋪等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度好;抗壓性強(qiáng); 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 工作時(shí)間:9:30 --- 18:00 六休一; 公司福利: 五險(xiǎn),不定期聚會(huì),旅游,戶外活動(dòng)等多種生活?yuàn)蕵坊顒?dòng)。 出差:差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷、包住; 工作:入職后師傅一對一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止 可接受實(shí)習(xí)生與應(yīng)屆生!包住宿(標(biāo)間公寓) 公司產(chǎn)品簡介:與各銀行合作的商家碼、收銀音響、收銀機(jī)系統(tǒng)等、給商家提供綜合性的商家碼收銀業(yè)務(wù)。2024-10-23淡女士人事經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)門店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管門店運(yùn)營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督查項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場運(yùn)營督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)促銷督導(dǎo)零售督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)門店稽核開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)助理店鋪運(yùn)營督導(dǎo)終端督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)督導(dǎo)專員巡店經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 廣西老甘家投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/投資/投資管理
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --