職位描述

主要崗位職責(zé):
1.了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案;深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行;
2.支持業(yè)務(wù)部門招聘,搭建梯隊,培訓(xùn)、開展正常的各項人員管理工作;
3.為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率;
4.幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個人發(fā)展,建立有效的發(fā)展通道;
5.幫助建立各種溝通渠道,讓信息在組織中的各層級之間通暢傳遞;
6.作為公司文化的傳承者,幫助企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門中深入落地;
7.主導(dǎo)或參與人力資源各項目的實施落地。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團隊HRBP經(jīng)驗。有稅籌、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、金融公司從事HRBP工作經(jīng)驗,或支持過銷售體系業(yè)務(wù),英語四級以上的優(yōu)先考慮;
3.熟悉人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗及數(shù)據(jù)匯報分析能力;
4.有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨立自主;
5.極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展;
6.極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題;
7.較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
8較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成結(jié)果。
薪資是根據(jù)個人能力而定綜合薪資

公司簡介

廣西美澳婦產(chǎn)醫(yī)院位于風(fēng)景秀麗、交通便利的南寧市青秀區(qū)柳沙半島柳園路8-8號,是廣西區(qū)內(nèi)首家高端婦產(chǎn)醫(yī)院。醫(yī)院總投資額4億元,共17層,面積35000平方米,病房均為獨立私人高端病房。
美澳以“大專科、小綜合”的醫(yī)療保健服務(wù)模式為基礎(chǔ),設(shè)置和規(guī)劃了產(chǎn)科、婦科、新生兒科、兒科、婦女保健科、兒童保健科、急診醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科(ICU)、麻醉科及手術(shù)室、內(nèi)科、外科、健康管理中心、口腔科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、全科醫(yī)療科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、預(yù)防保健科、皮膚科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗科、藥劑科等科室。并在此基礎(chǔ)上提供產(chǎn)后休養(yǎng)、產(chǎn)后康復(fù)、托兒中心、健身房、瑜伽室、孕教學(xué)院等特色服務(wù),專注賦予女性全新生殖理念,為有高端醫(yī)療需求的人群提供高品質(zhì)綜合醫(yī)療服務(wù)。
美澳共設(shè)置5間百級-千級手術(shù)室、4間日間手術(shù)室、13間廣西自治區(qū)內(nèi)單元數(shù)量最多的LDRP產(chǎn)房。購置了核磁共振、CT、DR大型影像設(shè)備,引進美國 GE-E10/E8 四維彩超、飛利浦心臟彩超、美國Giraffe長頸鹿、Panda熊貓新生兒多功能培養(yǎng)箱、德國原裝進口Dr?ger呼吸機、德國原裝進口Dr?ger麻醉機、德國原裝進口邁克維手術(shù)床、美國HILLROOM產(chǎn)病一體床等先進診療設(shè)備。
醫(yī)院致力為廣西乃至國內(nèi)的患者提供“安全、專業(yè)、尊重、私密、可持續(xù)”的家庭化醫(yī)療健康管理服務(wù),追求卓越的醫(yī)療品質(zhì),努力打造最具價值的婦幼健康產(chǎn)業(yè)品牌。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)廣西美澳婦產(chǎn)醫(yī)院美澳醫(yī)療大樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
18小時前
張小波
HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強。
2024-10-28
disda2003@163.com
hrbp經(jīng)理
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性,結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo),分析各部門的人力資源需求。 2. 負責(zé)招聘計劃制定及人才的選育留汰,確保關(guān)鍵崗位及時補充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問題,包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等,維護和諧勞動關(guān)系。 4. 設(shè)計與實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,促進員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系,確??冃Ч芾淼墓院陀行裕顔T工達成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊,為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動,增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī),防范人力資源管理風(fēng)險。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門進行有效溝通,理解并傳達業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力,能快速應(yīng)對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 工作地點:百色市右江區(qū)
2024-10-25
莫德強
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成結(jié)果。
2024-10-25
hrbp
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護; 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題; 6、跟進門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持; 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團隊HRBP經(jīng)驗; 2?有快速組建團隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗; 3?自我驅(qū)動、思考力強、認(rèn)真負責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。
2024-10-20
韋女士
廣西美澳婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西美澳婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時間 7年(2017年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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