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職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織員工定期進(jìn)行績效考核，匯總績效結(jié)果，做好績效實(shí)施跟蹤、績效反饋的工作。

2、負(fù)責(zé)日常及績效薪酬核算發(fā)放，向總部上報(bào)人力成本數(shù)據(jù)分析。

3、協(xié)助制定年度、季度招聘計(jì)劃，做好招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理。

4、組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果評(píng)估分析。

5、負(fù)責(zé)社保公積金申報(bào)和管理，并按要求繳納相關(guān)費(fèi)用，匯總并與財(cái)務(wù)對賬。

6、負(fù)責(zé)各類人事檔案的整理歸檔。

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)畢業(yè)；

2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理6大模塊，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，良好的文字表述、溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法等國家及地方勞動(dòng)法規(guī)；

5、有親和力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

6、持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)（接受工作地點(diǎn)者歡迎投遞簡歷）

公司簡介

深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司成立于2020年11月19日，注冊資金4000萬元，由深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司發(fā)起創(chuàng)辦，北部灣產(chǎn)權(quán)交易所集團(tuán)及廣西大宗繭絲國際交易中心有限公司共同投資經(jīng)營的一家致力于運(yùn)用數(shù)字化信息建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈深度融合的繭絲綢數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。

   深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司前身為“廣西大宗繭絲交易市場有限責(zé)任公司”，已有多年的繭絲綢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累和資源沉淀，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，于2020年股權(quán)優(yōu)化重組后以更優(yōu)勢的資源以及強(qiáng)大的股東實(shí)力作為支撐，在繭絲綢行業(yè)以全新的姿態(tài)亮相。

   深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司深耕繭絲綢全產(chǎn)業(yè)鏈，在廣西、深圳、江浙、川渝等多地設(shè)立運(yùn)營機(jī)構(gòu)，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的參與者、鏈接更多的外部合作伙伴，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，整合優(yōu)勢的供應(yīng)鏈資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)和供應(yīng)鏈管理雙驅(qū)動(dòng)，幫助行業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同化、柔性化、智能化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈流通提質(zhì)增效。

     福利及待遇：

      1、根據(jù)崗位、能力提供公平合理的工資、獎(jiǎng)金，并將根據(jù)您的貢獻(xiàn)、職位定期進(jìn)行調(diào)整；

      2、提供各種福利待遇。包括年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定休假，購買五險(xiǎn)一金，提供節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生育禮金、生日補(bǔ)貼等各 類津貼；

      3、組織員工進(jìn)行文娛活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，加強(qiáng)同事間的感情交流。

      4、注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，員工具有管理和專業(yè)技能晉升和發(fā)展通道。

      5、定期組織員工進(jìn)行健康檢查。

      6、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。 現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向社會(huì)誠聘專業(yè)人才。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城15樓1501室查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。

2024-11-01

張小波; HRBP
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧達(dá)汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作； 2. 和其他部門配合，組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動(dòng)； 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展（培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施）; 4. 支撐人才盤點(diǎn)，人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1. 大學(xué)本科及以上； 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

2024-10-28

disda2003@163.com; hrbp經(jīng)理
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，分析各部門的人力資源需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定及人才的選育留汰，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問題，包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 4. 設(shè)計(jì)與實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進(jìn)員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系，確?？冃Ч芾淼墓院陀行?，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊(duì)，為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī)，防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通，理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能快速應(yīng)對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)

2024-10-25

莫德強(qiáng); HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開展正常的各項(xiàng)人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。

2024-10-25