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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理模塊：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。（有系統(tǒng)規(guī)劃項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

2、解讀銷售大區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略，參與業(yè)務(wù)會(huì)議，了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀問(wèn)題及需求。(工作需要經(jīng)常出差，能適應(yīng)出差外派者優(yōu)先)

3、識(shí)別業(yè)務(wù)需求，制定有針對(duì)性的人力資源解決方案。

4、人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃：參與制定人力資源規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，在日常工作中落地執(zhí)行。

5、人才發(fā)展：通過(guò)開(kāi)展所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)人才盤點(diǎn)，針對(duì)性制定招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、人才評(píng)價(jià)等相關(guān)解決方案，落實(shí)對(duì)應(yīng)的人才選拔與培養(yǎng)。

6、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化傳播、組織文化改進(jìn)和崗位文化踐行工作，落實(shí)企業(yè)文化相關(guān)工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)良好的文化環(huán)境和氛圍。

公司簡(jiǎn)介

華潤(rùn)雪花啤酒成都事業(yè)部廣西營(yíng)銷中心
華潤(rùn)集團(tuán)是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管、關(guān)系國(guó)計(jì)民生的54家國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及大消費(fèi)（零售、啤酒、食品、飲料）、電力、地產(chǎn)、水泥、燃?xì)?、大健康（醫(yī)藥、醫(yī)療）、金融等。集團(tuán)下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、17家一級(jí)利潤(rùn)中心，實(shí)體企業(yè)1987家，在職員工42萬(wàn)人。直屬企業(yè)中有6家在港上市，其中華潤(rùn)電力、華潤(rùn)置地位列香港恒生指數(shù)成份股。華潤(rùn)集團(tuán)是全球500強(qiáng)企業(yè)之一，2022年排名第70位。
華潤(rùn)雪花啤酒（中國(guó)）有限公司
華潤(rùn)雪花啤酒（中國(guó)）有限公司成立于1993年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)啤酒的全國(guó)性專業(yè)啤酒公司，總部設(shè)于中國(guó)北京。自2013年起，雪花品牌及華潤(rùn)雪花啤酒產(chǎn)銷量連續(xù)7年突破雙千萬(wàn)千升。2019年，華潤(rùn)雪花啤酒產(chǎn)銷量上升1.3%至1143.4萬(wàn)千升，在全國(guó)啤酒行業(yè)位居前列。銷量、利潤(rùn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速超過(guò)同行業(yè)水平，目前香港上市公司市值超過(guò)1000億港元。據(jù)“世界品牌實(shí)驗(yàn)室”最新數(shù)據(jù)顯示，“雪花啤酒”品牌價(jià)值已達(dá)1099.68億元，僅次于茅臺(tái)、五糧液等酒類品牌。
公司福利待遇（入職即可享受以下福利）：
1、工作時(shí)間： 銷售人員單休，職能人員周末雙休；
2、福利與保障：公司為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（試用期內(nèi)正常購(gòu)買）、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)安排年度健康體檢；
3、假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等各類帶薪假期；
4、節(jié)日福利：春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或福利費(fèi)；
5、生日福利：所有員工享受生日福利；
6、培訓(xùn)系統(tǒng)完善：年度、月度培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，表現(xiàn)優(yōu)異者，有望參加華潤(rùn)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心培訓(xùn)項(xiàng)目；
7、其他福利：月度話費(fèi)補(bǔ)貼、日常差旅報(bào)銷、餐車補(bǔ)助等。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)東方曼哈頓查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

2024-11-01

張小波; HRBP
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧達(dá)汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作； 2. 和其他部門配合，組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動(dòng)； 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開(kāi)展（培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施）; 4. 支撐人才盤點(diǎn)，人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1. 大學(xué)本科及以上； 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

2024-10-28

disda2003@163.com; hrbp經(jīng)理
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，分析各部門的人力資源需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定及人才的選育留汰，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 4. 設(shè)計(jì)與實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 5. 制定與執(zhí)行績(jī)效考核體系，確?？?jī)效管理的公正性和有效性，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司政策，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊(duì)，為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī)，防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國(guó)企同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通，理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能快速應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各種問(wèn)題。 6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)

2024-10-25

莫德強(qiáng); HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問(wèn)題，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。

2024-10-25