護士

一、護理團隊管理： 培訓(xùn)護理人員，確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護理團隊的職責(zé)分配和工作流程，提高工作效率。 監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn)，確保他們遵循護理標(biāo)準和流程。 二、護理服務(wù)計劃與執(zhí)行： 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級，制定個性化的護理服務(wù)計劃。 監(jiān)督護理服務(wù)計劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時、準確的護理服務(wù)。 定期評估護理服務(wù)的有效性，并根據(jù)需要調(diào)整護理服務(wù)計劃。 三、健康監(jiān)測與記錄： 定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化，及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護理計劃。 協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護理。 四、緊急情況處理： 在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動，確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作，提供必要的急救措施，并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進護理流程。 五、溝通與協(xié)調(diào)： 與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見，及時解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通，確保護理工作順利進行。 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務(wù)。 六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進： 監(jiān)控護理質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護理團隊進行培訓(xùn)和會議，分享經(jīng)驗和知識，提高護理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進護理服務(wù)。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準則： 遵守國家和地方關(guān)于養(yǎng)老護理的法律法規(guī)，確保護理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護理倫理準則，尊重老年人的尊嚴和隱私，保護他們的合法權(quán)益。 綜上所述，養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。同時，他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以確保護理工作的順利進行。

工作內(nèi)容： 1、手法+產(chǎn)品+工具+儀器，操作醫(yī)學(xué)康養(yǎng)項目， 屬于醫(yī)學(xué)康養(yǎng)，不是傳統(tǒng)理療 不是純手工操作，無需很大力氣。 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制，提供崗前培訓(xùn)。 崗位要求: 18－33歲，身高150以上，心態(tài)積極正能量。可應(yīng)屆，可實習(xí)，無專業(yè)限制，無證書要求。 工作時間：2班倒，每班次時間6-8小時，靈活人性化 薪資：手工費+業(yè)績提成+獎金，保底8000，多勞多得，上不封頂。 包吃住，每月15號準時發(fā)工資。 上班地址：南寧多家門店，可就近上班 感興趣，有想法的歡迎投遞或咨詢，合不合適了解了才知道。

工作內(nèi)容： 1、為顧客提供皮膚方面的專業(yè)服務(wù); 2、為顧客提供生美 ，補水項目護理! 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和儀器專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能4、能跟護士長配合，跟顧客溝通。 崗位要求：18-30 歲，身高 156及以上，形象良好，性格開朗，有美容醫(yī)美經(jīng)驗優(yōu)先，生手免費培訓(xùn)。 薪資福利: 1、底薪 5000+操作手工費+業(yè)績提成 10%，保底 6000-8000(具體面 談)月綜合 8000-20000+ 2、福利:包吃包住+員工免費項目+員工旅游+員工生日會+戶外拓展節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工， 包吃包住（不收水電餐費），4人間宿舍（店旁50米），節(jié)假日紅包，員工免費項目 上班時間：早班:10:00-18:00中班:14:00-23:00 4天調(diào)休 醫(yī)療美店地址：青秀區(qū)茅橋路2號3樓。地鐵3號線東葛站旁

門診店 經(jīng)營業(yè)務(wù)：醫(yī)療抗衰，?？瓶顾?，干細胞抗衰 工作內(nèi)容： 1、護理前檢查（根據(jù)醫(yī)囑，根據(jù)檢查流程，進護理前的檢查） 2、護理操作（配合產(chǎn)品，配合儀器，幫客戶操作醫(yī)療美容項目，儀器抗衰項目等） 3、客戶管理（跟進術(shù)后注意事項，到期提醒到診） 4、認真執(zhí)行各項護理制度， 護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程， 正確執(zhí)行醫(yī)囑， 準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。 崗位要求: 1、護理專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗，22－33歲，身高158及以上，形象佳，性格開朗，人靈活，樂于溝通。 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制，提供免費崗前培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)。 （不符合崗位要求的，請勿投遞，謝謝） 崗位薪資： 底薪4000+操作費30-200元/項+獎金，月綜,7000-12000，優(yōu)秀的12000+ 福利： 五險，包吃包?。ú皇账姴唾M），4人間宿舍（店旁50米），節(jié)假日紅包，員工免費項目 上班時間： 白班10:00-18：30，晚班18:30—03:00，8小制，一周換一次班，調(diào)休制，有節(jié)假日 上班地址：崗位發(fā)布的地址

工作內(nèi)容： 1.負責(zé)機構(gòu)入住老人醫(yī)療護理保健工作。 2.參加危重患者的搶救及護理。 3.全面掌握患者的情況，參加大查房，疑難病例討論、死亡病例討論。 4.參加護理不良事件的討論，提出鑒定意見及防范措施。 5.參加護理病案討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期參加考核。 6.協(xié)助護士長認真做好科室物資、器材的使用和保管工作 7.指導(dǎo)護理員、保潔員的工作。 8.為老人及家屬提供護理咨詢和健康教育。 招聘要求： 1.中專及以上學(xué)歷。 2.護理學(xué)專業(yè)。 3.接受過護理、養(yǎng)老服務(wù)、心理、禮儀等方面的培訓(xùn)。 4.有一定的護理老年人工作經(jīng)驗。 5.身體健康，對工作和精神壓力有一定承受能力，能適應(yīng)夜班。 6.性格樂觀，善于溝通。 7.責(zé)任心強，誠實守信，職業(yè)道德良好。 8.有護士執(zhí)業(yè)資格證，學(xué)習(xí)能力強，有扎實的護理專業(yè)理論知識，熟練掌握各項護理操作技能。

崗位職責(zé)： 1.在帶教老師指導(dǎo)下，負責(zé)透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。 2.認真遵守中心各種規(guī)章制度，各項護理工作制度和操作規(guī)程，準確及時地完成各項護理工作及技術(shù)操作。 3.透析過程中，經(jīng)常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時記錄，有問題及時發(fā)現(xiàn)并處理。 4.保持透析中心整潔，維護透析中心秩序，為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。 5.做好透析中心的消毒隔離及物品管理。 6.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng)造良好條件。 任職條件： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生 2.學(xué)習(xí)能力強、有上進心、工作積極主動 3.性格溫和有愛心 我們是一支年輕、充滿活力團結(jié)互助的團隊，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們大家庭。

工作內(nèi)容： 1.在老師的帶教下配備患者透析前所用藥品、耗材 2.患者透析過程中血壓監(jiān)測、護理服務(wù) 3.醫(yī)用耗材備貨，上架 4.協(xié)助帶教老師日常護理工作 任職要求： 1.有愛心、責(zé)任心 2.服從安排 可以出具實習(xí)鑒定。

1、主要負責(zé)護理部兼院感的管理工作。制定護理（院感）工作計劃及管理規(guī)章制度，并具體組織實施、監(jiān)督、評價。日常做好護理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1:去到合作的單位駐點，給客戶量血壓，測血糖，亞健康講解，康復(fù)儀器操作，登記客戶下單名單不用上夜班 2:有人教有人帶公司內(nèi)部晉升，可以往高層發(fā)展 3:25歲以下，積極向上，能吃苦 4:上班時間：周一到周五早八晚六，不加班 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，周末雙休，生日福利，節(jié)日驚喜，團隊旅游，免費工作餐，提供小區(qū)住宿

負責(zé)手術(shù)室的護士配臺及管理工作