職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、費(fèi)用報銷單據(jù)審核;
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)收、應(yīng)付及其他往來賬目核對;
3、 負(fù)責(zé)計繳各類稅費(fèi)及涉稅事項申報工作;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理。
任職要求:
1、財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2-3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗或建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、熟練使用word,、excel等辦公軟件;
3、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)管理,具有團(tuán)隊合作精神,能主動配合其他部門的工作,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng);
4、工作地點(diǎn):來賓市金秀瑤族自治縣。
公司簡介
中扶建設(shè)有限責(zé)任公司成立于1994年12月13日,原名:中扶建筑實業(yè)有限責(zé)任公司,2003年5月經(jīng)國家工商管理總局批準(zhǔn)更名為中扶建設(shè)有限責(zé)任公司。公司是由中國建筑業(yè)協(xié)會主管,具備施工總承包一級資質(zhì)的大型集團(tuán)企業(yè),在各地設(shè)有30多個區(qū)域分公司和專業(yè)分公司,足跡遍及長城內(nèi)外,業(yè)績遍布大江南北。
公司注冊資金6110萬元,資產(chǎn)總額12589萬元,固定資產(chǎn)6721萬元。擁有房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì);地基與基礎(chǔ)工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程專業(yè)承包一級資質(zhì);市政公用工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),并具有建筑安裝工程和特種專業(yè)工程的施工能力。
經(jīng)過近二十年的開拓經(jīng)營,公司形成了完善的管理體制和嚴(yán)格的管理制度,在快速提升的同時,注重持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在人才、機(jī)械設(shè)備方面加大投入,以提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)和核心競爭力?,F(xiàn)已擁有從業(yè)人員16000余人,有職稱的各類管理及專業(yè)技術(shù)人員483人,其中:高級職稱41人、中級職稱130人、一級和二級建造師共105名;擁有各類大中型先進(jìn)施工設(shè)備420臺套,人均技術(shù)裝備萬元以上。年施工能力達(dá)百余萬平方米,年平均完成產(chǎn)值30億元人民幣以上。在北京、上海、天津、深圳、重慶市及浙江、廣東、海南、江蘇、安徽、山東、河北、江西、云南、陜西、河南等省設(shè)有分公司,形成了以北京為中心,向全國各發(fā)達(dá)、發(fā)展中地區(qū)全面發(fā)展的集團(tuán)化經(jīng)營模式。先后承建了廣州天河城廣場(獲“魯班獎”)深圳友利電廠房(獲“魯班獎”)、北京京安住宅樓、中央美院主樓、上海電視臺制作綜合樓、浙江永嘉陽光大廈、天津天保岡谷國際物流分撥中心、海南亞洲豪苑住宅小區(qū)、深圳中國人民銀行大廈、??谑心先A大廈、上海市高雄花園公寓、深圳市湖濱花園、深圳市海景花園、上海市高雄花園公寓、上海市振安廣場。深圳中國人民銀行大廈、深圳國際信托投資大廈、深圳金碧酒店、深圳愛華電子大廈、深圳市航空大廈、深圳市深房廣場、北京莊勝廣場、??谑心涎蟠髲B、開平國際金融大廈、深圳市電子科技工業(yè)大廈、香江大廈、江門新江商業(yè)中心、深圳荔枝園、深圳小梅沙旅游度假村、北京泛華玻璃廠、北京建材經(jīng)貿(mào)大廈、杭州錢江高級中學(xué)、天津開發(fā)區(qū)35KV變電站、大同鐵路局24層高級住宅基礎(chǔ)處理、大慶林源煉油廠氣體分餾裝置、撫順洗滌劑廠、山東勝利油田稠油廠常減壓裝置、山東勝利油田稠油廠油罐安裝等數(shù)百項工業(yè)、交通、商貿(mào)和民用建筑工程等多項優(yōu)質(zhì)工程。至目前,曾先后獲得國家建筑質(zhì)量最高獎—“魯班獎”工程兩項,建設(shè)部優(yōu)質(zhì)樣板工程獎、北京市“結(jié)構(gòu)長城杯”獎,上海市建筑質(zhì)量最高獎“白玉蘭”獎、海南省優(yōu)質(zhì)工程獎、山東省優(yōu)質(zhì)工程獎等省市級各類獎項。
我們始終堅持“以人為本”的原則,充分發(fā)揮企業(yè)的管理、技術(shù)、人才和機(jī)械設(shè)備優(yōu)勢,秉承誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效的宗旨,確立以質(zhì)量樹信譽(yù),以創(chuàng)新求發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略,通過優(yōu)化內(nèi)部管理,提升企業(yè)文化品質(zhì),實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略,建構(gòu)起了“高、新、精、尖”的技術(shù)體系。公司于2001年通過了ISO9001(質(zhì)量管理體系)認(rèn)證、并于2003年再次通過了ISO14001(環(huán)境管理體系)、OHSAS18001(職業(yè)健康安全)體系認(rèn)證。得到各級建設(shè)主管部門、業(yè)主及社會各界的首肯。
創(chuàng)造美好家園,真情奉獻(xiàn)社會是中扶建設(shè)有限責(zé)任公司的一貫追求。我們堅信:魅力,源自創(chuàng)新力、品鑒力和實力。中扶公司愿與社會各界通力協(xié)作,為社會貢獻(xiàn)更多、更好的建筑典范之作。
上班地點(diǎn)
工作地址:
北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路72號世紀(jì)經(jīng)貿(mào)大廈B座21層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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項目負(fù)責(zé)人5000-10000元南寧-青秀區(qū)-西江大廈廣西銀斐電子科技有限公司計算機(jī)硬件工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司項目在廣西市場的運(yùn)營管理; 2、 完成公司下達(dá)的項目運(yùn)營活動、回款等考核目標(biāo); 3、 挖掘項目運(yùn)營商機(jī),根據(jù)市場狀況,制定項目運(yùn)營營銷策略; 4、 協(xié)助公司各相關(guān)部門完成項目實施工作; 5、 積極支持公司項目市場運(yùn)營活動,完成公司其他交辦事務(wù); 任職條件: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷(男女不限),年齡26周歲以上,具有計算機(jī)、電子信息、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、 具備較強(qiáng)的市場敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力; 3、 有良好的交流溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),承壓能力強(qiáng),目標(biāo)感及責(zé)任心強(qiáng); 4、 有從事相關(guān)IT行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗,有一定IT行業(yè)認(rèn)知,及具備一定客戶資源的銷售項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄??; 5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,能接受出差; 薪酬福利: 1、底薪 + 考核績效 + 業(yè)務(wù)提成 + 運(yùn)營團(tuán)隊獎勵 + 五險 + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼 2、薪資范圍 6-15k,具體***12小時前黃先生
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項目副經(jīng)理4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西城軌工程建設(shè)有限公司建筑與工程注:此次招聘為中鐵二十局項目委托發(fā)布招聘公告 任職資格: 1.身體健康,能適應(yīng)工程項目野外工作環(huán)境。 2.5年以上工程管理工作相關(guān)經(jīng)驗,具有管理整個項目部的經(jīng)歷。 3.工程系列中級及以上職稱。 4.熟悉施工管理、成本管理、三標(biāo)體系建設(shè)等; 熟悉國家現(xiàn)行行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝工法; 掌握項目的整體運(yùn)作,熟悉建筑設(shè)計及施工管理等相關(guān)知識; 具備企業(yè)施工技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識及實踐經(jīng)驗。 熟練使用辦公軟件。 5.一級建造師優(yōu)先 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助項目經(jīng)理完成工程施工相關(guān)的工作內(nèi)容,并在必要時代替經(jīng)理進(jìn)行工程管理; 2.嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī),確保項目工程按照要求進(jìn)行施工,保證項目工程的順利實施; 3.負(fù)責(zé)管理項目實施的具體工作,包括施工組織、生產(chǎn)進(jìn)度的安排與實施,以及安全、質(zhì)量管理工作; 4.參與編制施工組織設(shè)計、專項施工方案,以及月度、年度施工計劃和資源配置計劃; 5.組織進(jìn)行工程的質(zhì)量檢驗工作,并協(xié)助項目經(jīng)理處理工程實施過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件; 6.協(xié)助項目經(jīng)理編制項目實施、質(zhì)量檢測、環(huán)境影響等文件資料; 7.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,確保文明施工,并協(xié)助項目經(jīng)理落實公司《質(zhì)量規(guī)范》和《程序文件》; 8.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行成本管理,包括制定項目預(yù)算和控制項目成本; 9.負(fù)責(zé)施工過程中的分階段驗收和竣工驗收,以及竣工備案手續(xù); 10.組織和主持生產(chǎn)調(diào)度會議,監(jiān)督施工進(jìn)度,并擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法; 11.負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理,包括采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。 12.定期向項目經(jīng)理匯報工作,并接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)。2024-11-05
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建筑施工現(xiàn)場管理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西亨通服信息科技有限公司計算機(jī)硬件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑施工項目的全面管理,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度; 2、協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工活動,解決施工過程中的技術(shù)和管理問題; 3、與團(tuán)隊成員溝通,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求 1、具備建筑施工現(xiàn)場管理的相關(guān)經(jīng)驗; 2、能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,處理多任務(wù)并解決問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 4、熟練CAD及測量儀器應(yīng)用; 5、持有C1駕駛證及車輛; 6、有高低壓電工證等特種作業(yè)證優(yōu)先。 符合條件下可自行發(fā)簡歷過來2024-11-05
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建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師12000-24000元南寧-青秀區(qū)廣西漢華建筑設(shè)計有限公司建筑與工程土木工程相關(guān)學(xué)歷。 2.2年以上設(shè)計經(jīng)驗。 3.熟悉相關(guān)建筑規(guī)范以及設(shè)計流程。 4.有出色的設(shè)計能力、扎實的技術(shù)知識并且能夠敏銳地關(guān)注細(xì)節(jié)。 5.有良好的職業(yè)精神和責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 6.熟練使用設(shè)計相關(guān)專業(yè)軟件。 待遇:年薪15~30萬;其他崗位待遇從優(yōu);詳情面談; 福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、員工旅游2024-11-05吳先生
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精裝項目技術(shù)負(fù)責(zé)人8000-10000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園廣西嘉鉑建筑裝飾工程有限公司建筑與工程職責(zé)描述: 1、編制施工組織設(shè)計、材料采購計劃、項目施工進(jìn)度計劃,執(zhí)行計劃落地 2、審核圖紙,參加圖紙會審,編制施工方案 3、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理 4、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件 5、施工過程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全的控制,把控項目施工進(jìn)度計劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題 6、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場,建立完備的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度,協(xié)調(diào)總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)單位之間的關(guān)系 7、編制各專業(yè)工種的施工技術(shù)文件,并對現(xiàn)場工人班組進(jìn)行技術(shù)交底 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料下單,負(fù)責(zé)各分包單位的技術(shù)交底 9、以及負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、 ??埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、工程管理相關(guān)專業(yè); 2、 6年以上工作經(jīng)歷,做過大型工裝(如寫字樓大堂公共部分、星級酒店、大型商業(yè)綜合體等項目)優(yōu)先,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范; 3、 通用素質(zhì)能力:盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行; 4、 職能素質(zhì)能力:熟練掌握CAD制圖、常用辦公軟件; 5、 崗位知識結(jié)構(gòu):熟悉已方精裝管理流程,豐富的精裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗,技能全面,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范; 6、 崗位素質(zhì)能力:熟悉各類室內(nèi)材料;能適應(yīng)階段性工作壓力。2024-11-04黃朝強(qiáng)
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項目會計8000-12000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西九橋電力設(shè)計有限公司計算機(jī)軟件(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬簿登記、財務(wù)報表編制等。 2.管理項目預(yù)算,監(jiān)控項目成本支出,定期進(jìn)行成本分析,提出成本控制建議。 3.審核項目采購合同、付款申請等財務(wù)文件,確保符合公司政策及法律法規(guī)要求。 4.參與項目財務(wù)管理制度的制定與執(zhí)行,優(yōu)化財務(wù)管理流程,提高財務(wù)工作效率。 5.協(xié)助進(jìn)行項目資金籌劃與調(diào)度,確保項目資金安全及有效使用。 6.完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 (二)任職要求: 1.財經(jīng)、會計或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有會計從業(yè)資格證書或相關(guān)財務(wù)專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。 2.有電力工程、建筑或相關(guān)行業(yè)駐場會計經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)駐場工作環(huán)境。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜財務(wù)問題。 工作地點(diǎn): 老撾(具體項目地點(diǎn)根據(jù)工作安排確定) (三)薪資福利: 1.提供具有競爭力的薪資待遇及績效獎金; 2.完善的社會保險; 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和國際化工作環(huán)境; 4.豐富的員工培訓(xùn)和個人成長機(jī)會。2024-11-04
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建筑資質(zhì)顧問3000-6000元南寧-良慶區(qū)來到我們集團(tuán),不僅能輕松實現(xiàn)高收入,還能結(jié)交、接觸頂級人脈,可提升自己的溝通談判能力。 一、福利待遇 1.薪資: 新人底薪:無責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%. 轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。 2.福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、餐補(bǔ)、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(紅包、科技產(chǎn)品、國內(nèi)外旅游等)。 3.上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無加班。 二、崗位職責(zé) 1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開單; 2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。有團(tuán)隊協(xié)作精神。 4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生,公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來。 四、晉升機(jī)制: 資質(zhì)顧問---儲備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人2024-11-04吳澤賢
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技術(shù)總工(市政項目)10000-13000元南寧-江南區(qū)金鼎幕墻股份有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理推行質(zhì)量管理,保證承包工程和設(shè)計質(zhì)量; 2、協(xié)助項目經(jīng)理做好技術(shù)決策和質(zhì)量決策,并對技術(shù)和質(zhì)量工作的實施負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)和基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)建設(shè)工作的策劃、組織實施及成果實用化、二次經(jīng)營工作; 4、及時解決工程項目中存在的重大技術(shù)問題。審定工程設(shè)計文件和技術(shù)開發(fā)、基礎(chǔ)工作成果,并按規(guī)定簽署有關(guān)技術(shù)文件; 5、負(fù)責(zé)主持項目重大技術(shù)方案的論證和評審,主持對工藝設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計或初步設(shè)計的評審; 任職要求: 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,市政工程、建筑設(shè)計、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)。 2、獨(dú)立完成過3-5個以上大型市政道路設(shè)施建設(shè)項目的技術(shù)管理工作,且具有獨(dú)立設(shè)計經(jīng)驗,有epc工程經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備市政設(shè)施設(shè)計或技術(shù)管理經(jīng)驗,具備豐富的沿計團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 5、熟悉設(shè)計管理、項目管理等方面國家及地方相關(guān)技術(shù)規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī),全面掌握各專業(yè)的工作關(guān)系,熟練掌握CAD、OFFICE等辦公軟件; 6、為人正派、作風(fēng)樸實、誠信敬業(yè)具有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立判斷能力、良好的應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力,工作有責(zé)任感、抗壓性強(qiáng),對工作嚴(yán)謹(jǐn)、熱情。2024-11-03人力資源部韋部長
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項目副經(jīng)理(市政、道路)8000-13000元南寧-江南區(qū)金鼎幕墻股份有限公司建筑與工程\"崗位職責(zé): 1、項目施工過程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題。 2、協(xié)調(diào)公司、業(yè)主單位、監(jiān)理單位及其他合作單位之間的關(guān)系。 3、組織人員對項目進(jìn)行各階段的驗收。 4、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性、可操作性,相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、建筑專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有建造師、工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。 2、5年以上市政、土建或道路工程項目管理經(jīng)驗,熟悉項目全周期管理流程有大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具備扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能有效解決施工中的技術(shù)難題。 4、精通項目管理軟件,如Project等,具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力確保項目順利推進(jìn)。 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能在高壓環(huán)境下工作,確保項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度和成本目標(biāo)達(dá)成。 備注:能接受在防城港項目駐場工作\"2024-11-03人力資源部韋部長
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光伏庫管員(電網(wǎng)光伏項目專招)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西噠噠新能源科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貨物的驗收和入庫,確保貨物數(shù)量、質(zhì)量符合要求; 2.負(fù)責(zé)項目部定期材料成本管理,建立材料消耗臺賬,搞好定期材料成本分析工作; 3.負(fù)責(zé)倉庫貨物分類、整理、存儲和出庫,保證貨物安全性和準(zhǔn)確性; 4.負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)作; 5.負(fù)責(zé)與財務(wù)進(jìn)行定期月末盤點(diǎn)核對工作。定期與施工隊核對,結(jié)算項目費(fèi)用; 6.對收回的材料進(jìn)行入庫合理安排;負(fù)責(zé)倉庫的衛(wèi)生和安全管理,確保工作環(huán)境的整潔安全; 7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,電力、物流管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。有光伏項目物資材料管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉貨物驗收和入庫流程; 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,有良好的溝通能力和服務(wù)意識; 4.具備計算機(jī)和文檔處理能力,可熟練使用辦公軟件。2024-11-03
行業(yè)招聘
- 中扶建設(shè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑/汽車/租賃
- 成立時間 29年(1994年12月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人